指定性安置在x县烟草公司工作正式职工编制至2003年三月被当时领导人滥用职权强制解除劳动合同关系，公司以长期亏损人员过多为减员增效为由，公司领导人为何还咬一口变座谈要非自愿与公司解除劳动合同关系买断工龄呢，买断工龄是公司单边处理的违法行为没有向劳动局正式备案没有公正机关的，监证公章，没有下岗 ...
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厂里面工作两年，三天前，主管找到我，说让我在厂里面照找找看，还有没有合适的工作？如果没有找到的话，就请自动离职，三天后，主管找到我，让我签离职书，离职书已 离职书，现在想想非常冲动，进厂的时候，公司只与我签订了一份劳动合同，并且这份劳动合同在公厂里面保管，咨询一下，工厂里面有没有违法行为？我如何维权？...
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怀孕休产假期间和公司沟通不上班自己交保险直到生育津贴到账，公司同意了，现在到账公司没有通知本人到账，直接解除劳动合同，劳动合同不是本人签字，生育津贴一直也没有给到本人，沟通也不给，公司这样算违法劳动法吗...
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交了，告诉我明年再说。工资发放有时候老板自己微信转账，有时候把钱转给我让我帮忙发工资，所以没有每个月工资发放的记录，但是有8个月的工资表。我提前一周跟老板提的离职，离职的时候工作也都交接清楚了。不给我交险也没有签劳动合同，这些我都该去哪里告他？咨询了本地劳动仲裁，不签合同他们管 ...
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了1年零15天的时间被聘为店长一职.因法定节假日及周末不允许休息也没有签订劳动合同我就提出离职同年12月底该公司负责人提出让我回去工作担任客服一职底薪 周未不允许我休息的补偿还有补交保险的费用共30000我想问一下后面返聘我回去工作时没有打卡记录我现在有20年-21年几个月的工资表还有考勤表及不给我发 ...
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您好 我同学暑假做兼职 定的是每天早 上八点到下午四点半每周五天 没有签劳动合同并且和他们说不准准时走 并且还会有值班 入职之前并没有说过要值班 入职后才说要值班并且不肯支付加班费 我现在想问问 一这是属于全日制员工吗 二这种情况不签订劳动合同是否是违法的 三如果是要怎么捍卫自己的权益...
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降到4000，以考核为由，并未签订任何书面协议，因过了实习期，用人单位迟迟不提签署劳动合同的事，我便在6月18日晚向公司负责人提出离职，6月21日晚正式 对我说是160元每天，之前从未说过按每天160来算，实习期结束后，也没有提签劳动合同，自己在三方协议之外多工作5天了。跟学校反映，学校说公司财务正在 ...
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了 老板也把工资给我结清了 但是年终奖又从工资里扣除 我在他那里上班又没有签订劳动合同 老板的公司挂在他小舅子的名下 工资都是老板以微信方式转账 我咨询你们律师后 你们律师让我提供有效证据到劳动仲裁院申请劳动仲裁 劳动仲裁也开庭了 庭上仲裁院也让我提供是谁招聘的我 我也提供了 包括 ...
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说清楚了，上级领导说:好好养病，什么时候上班酒店会通知我 结果我2022年4月1号来到酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具解除劳动合同的证明给我，并且把我上班打卡指纹删除，这样违法吗...
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，协议签的工期到9.20号，干到9.20号后可以随便离职或者回成都干，中介说签劳动合同也是他们的公司，我相当于外派过去进厂，但是我过去的时候很多都不一样了，工作 就业安排协议中“若工期末满足条件要赔偿派遣公司招募费用800”本来我就觉得被骗了，来回都花了一千块钱，我很不想赔偿，不知道哪位大佬有没有办法...
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