110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 77 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
我是监狱的职工,工作需要进监区,工作时间是 早5-7,中10-12,晚5-7。但是监狱要求非上班时间不准出去回家,因为早上上班太早还要求提前前一天晚上进去。并且在这24个小时里除了早中晚的6小时其它时间都不算加班。第一监狱是否可以限制我的自由,第二在这24小时里是否都算上班...
//www.110.com/ask/question-16213002.html-了解详情
我是监狱的职工,工作需要进监区,工作时间是 早5-7,中10-12,晚5-7。但是监狱要求非上班时间不准出去回家,因为早上上班太早还要求提前前一天晚上进去。并且在这24个小时里除了早中晚的6小时其它时间都不算加班。第一监狱是否可以限制我的自由,第二在这24小时里是否都算上班...
//www.110.com/ask/question-16212488.html-了解详情
暑假工,找了个卖烧饼的店,老板当时说一天工作五小时,但是每天加班至少半个小时,到下个月发工资时候,老板娘说没有加班费,当时她就说干那么长时间,口头说的,没有证据,怎么办...
//www.110.com/ask/question-16264082.html-了解详情
、各类补贴(如餐补)、奖金(如有)等部分构成。 3、本人社会保险及公积金个人缴纳的部分,由公司代扣代缴。 3、本人的加班资计算播数为青岛市最低工资标准,由公司依据实际加班时间予以确认并发放。 5、本人的有关费用如餐费、住宿费等(如有)均由公司在个人的薪酬中据实扣除。 8、防 ...
//www.110.com/ask/question-16263898.html-了解详情
您好,我咨询一个事情,在一家企业工作2。5天,其中加班1小时,公司说试用期包含7天试岗不发放工资,于是决定离职。每周工作时间6天半,公司说新规定没下来,计算日工资只能按每月26天,不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
//www.110.com/ask/question-16161744.html-了解详情
本人是暑期工,面试时公司没有硬性的任务要求,就职后突然要求每日必须达到要求,不然就需要加班。本人目前想离职,可因为没有签合同,公司表明如果在职时间没有达到一个月,不发工资。我该怎么维护个人利益。...
//www.110.com/ask/question-16123496.html-了解详情
平常上班时间是8.5个小时,但是有一天要上11.5个小时,因为要搞活动而多加3个小时工作时间而且不算加班,算正常工作,违法吗?...
//www.110.com/ask/question-16212191.html-了解详情
和公司签订合学习叉车,拿到证需要服务多长时间,负责需要赔付,在培训期间有国家规定节假日这个时间加班还是我休息...
//www.110.com/ask/question-16151229.html-了解详情
我是一名中职幼教实习生,幼儿园在三方实习协议中写到实习截止时间为六月30号,园部放假时间为六月22号,如果六月22号以后叫我去园部做事情算不算加班...
//www.110.com/ask/question-16109197.html-了解详情
标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。(实际每周工作6天,周六上下班,算违法吗,可以要求支付双倍加班工资吗?需要提供打卡记录,或者是打卡时录制图片或视频吗?)...
//www.110.com/ask/question-16234657.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索