结束完一天工作的时候和我说被辞退，然后我去找他拿这个试用期的工资，说是没有，拿这个协议也是说给不了说是公司机密，这种情况我申请劳动仲裁能百分百仲裁吗？...
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我们是四个人，公司发布通知，说开发区要求公司对我们每人罚款3000元，我们不服，申请了劳动仲裁，但是仲裁的时候，公司拿不出来开发区的通知和收款收据，只说这3000元没发生，就当不存在了，像这个情况，公司的这个行为，能不能判定为，假借开发区的名义实施诈骗，但是未遂...
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在这家公司工作了一年，礼拜六礼拜天节假日都有加班，都有提交加班申请，有工资明细，公司从没支付过加班工资，并且说加班工资就包含在绩效里面，绩效是固定的，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功的几率大吗？...
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，同时了解到，该公司从6月份就为给员工发放公司及社保等。目前我的前同事们在准备劳动仲裁，但是我在河南上学没办法提供，一些在场的劳动证明，比如他们提到需要“我拿着实习证明在公司内拍照”之类的证明，因此向您询问这些相关的问题。...
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没签订劳动合同，2022年的案子，2022年9月提起劳动仲裁，今年6月才下来通知说我败诉了，对方不承认我与其有过雇佣关系...
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我目前工作13个小时，周六下午休息4小时，周日上午休息4小时。我申请劳动仲裁，能否正常上班，能否拿到加班费和离职补偿金？加班费是每天额外的5小时吗？周末是否算加班？而且我没有劳动合同，工作时间23天。...
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到新厂区上班，目前公司也未向我提出任何解办法，只是公司说让我过去，不和我协商解除劳动合同的事情，所以我现在不知道怎么办，我这种情况能否申请劳动仲裁，要求公司按合同法规定更换工作场地协商不一致的情况下，对本人进行N+1的经济补偿？...
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的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从22年8月工作到现在、没有签订合同、有工作群、法人按月微信转账发放工资、从未拖欠员工工资。没有考勤记录和规章制度、现在员工提出劳动仲裁、申请双倍工资并补交社保、请问有什么办法证明是劳务关系、而非劳动关系。或者这种恶意冲裁的申请、是否能成立。...
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你好，我是从2021年毕业就到某建筑工程公司工作，但是到21年10月份公司就把我的工作关系转到劳务班组，让签了一个劳务工劳动合同，但是实际用工还是在建筑工程公司，直到2023年3月，请问一下这种情况可以和建筑工程公司劳动仲裁吗...
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