岗位：检测员，负责空调的焓差性能检测。今年6月份我收到公司的工作安排通知，在没有与我协商的情况下，取消我们的工作岗位，办公电脑，办公账号等都给禁用了。要求我6月17日前往注塑车间喷漆工段生产线报道，具体工作内容以劳动合同约定以及具体车间主管安排为准，逾期没有报道，视为无故旷工。当初签的合同是格式 ...
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是90元)，然后我17号去离职的时候还有一个人也要离职，然后那个老板说现在离职的话没有工资，要我等到他招到人并且培训完后在离职，我就不愿意，后面我回去微 ，给了我一张投诉补证告知书，但是我一个能直接直接证明的书面材料都没有，劳动合同那边没有签，考勤的话是微信拍照打卡，工资发放记录就更不用说了，我就是要 ...
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的, 现在第三方要我签署一份派遣固定期限劳动合同,合同中甲方是公司委托的第三方,乙方是我,用工单位是公司在北京的子公司,这种情况是怎么回事, 这个合同我可不可以签?而且我没有和这个第三方签订劳动派遣合同,为什么它可以 ...
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注销，成立新的托管机构，原班人马继续在同一地点办公，前公司的劳动合同是否有效？现在离职了，还有一笔风险金没有拿到，仲裁裁决书裁定只能拿到新公司的两个月的风险金 工资发放流水，以及五险缴纳记录和一些工作群或者与校长的聊天记录。这样的操作胜率有多少？原来的合同是否有影响，感觉仲裁不够公正，业务能力也不好。...
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企业上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时制这部分劳动合同写 元的基本工资，该企业提供的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪， ...
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三年，在疫情前两年，该公司从开始为所有员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给 把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么 ...
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在疫情的前两年，该公司从开始为所有员工都缴纳社保，到最后慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工缴纳社保，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很 就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理 ...
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天 18号我主动申请离职 店长在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有工资 但在制度上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动合同而且被告知试用期没有工资 作为劳动者的我接下来应该怎么办...
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孙某便因此而下岗失业，但是孔 某认为他当时与该国有企业所签订的是无固定期限的劳动合同，孙某则是认 为，虽然该国有企业宣告破产了，但不能因此而对他自己不 合同”也不关企业。 主管部门的事，更何况孙师傅签订的企业已经破产了，签订合同的事也跟企业 主管部门没有关系所以合同不算了，按照法律合同也应该停终止了。...
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文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章，辞退通知的内容是据劳动合同8.4.1条(即不符合录用条件)辞退我，要求我6.30离开 。我要求出具纸质书面且加盖公章的辞退通知，对方拒绝开具。1.这种情况我可以去劳动仲裁吗，是否算违法辞退？2.对方坚决不出具书面加盖公章的辞退通知，但有聊天 ...
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