员工入职之前有刑事案底，入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告，且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作，且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后，企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同，此做法是否违反了劳动法等法律规定？...
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了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是呢，公司存在一个很恶心人的事，我第一天上班呢有同事就告诉我 理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来 ...
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个营业执照的“公司”，这家公司就是挂羊头卖狗肉，骗取客户的钱，各种忽悠客户签订各种没有法律协议的合同，本来几天就能完成的业务合作，给你拖几个月，收你几 合作了 ，还骂人，服务质量极差，员工素质也是极低，存在各种 恶意损害企业的行为，现在居然还存在这种公司，这个还从事法律风险业务，如果你不合作了就故意发 ...
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