任何合同 但是我因岗位随意调动我想辞职。公司说不满一个月不给我离职。 虽然中介每天发工资给我但是我若是不声不吭走了企业不会给中介任何工资。 而且我一个临时工辞职 企业说要提前十五天申请。 算不算违反劳动法。我若是申请劳动仲裁赢的可能性大吗...
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与公司签署的竞业避止协议中有一条内容：不得在与公司从事的行业相同或近似企业，及与甲方有竞争关系的企业工作。该项是否违反劳动法...
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电商客服等特殊服务类岗位，法定节假日无休，企业不提供三倍薪资，也不给予补休调休，是否违反劳动法44条相关条例，能否要求给予补休和薪资补偿....
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如果职工自己缴纳了新农合，企业无法再为职工缴纳社会保险，算是违反劳动法吗？...
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企业单位月休4天，但这四天的总时间只能以0.5天或0.25天时间分割来休息，合同里也没有约定，没有一次是休息24小时的，这个违不违反劳动法，能不能起诉要求支付加班费？...
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试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是呢，公司 2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司 ...
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陈某是某高校的大二学生，按照学校规定,他需要完成为期1个月的实习实训任务。因此,陈同学利用假期在老家的某企业实习，主要负责人员招聘、信息发布、人员接待等办公室行政工作。在和公司正式职工交流过程中，陈某发现自己的待遇标准仅为正式职工的六分之一而且公司没有为他购买社会保险，公司有违反劳动法吗？...
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，有空调，热水器，独立卫生间、衣柜、书桌、住宿费50元/月（50元住宿费需当天交于企业，入职不满3天按50元/天住宿费扣除）水电费均摊， 保险：购买商业保险50元 5张、一寸白底照片4张 打包价：22 请问他这个工资发放，还有上班时长违反劳动法吗，同时一天十二个小时工作，无加班费，无高温补贴，未交社保...
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员工入职之前有刑事案底，入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告，且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作，且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后，企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同，此做法是否违反了劳动法等法律规定？...
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