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工资构成为:基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因,发生劳动纠纷时,公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5 任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。 ...
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