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1月份的工资差额。 事实与理由: 仲裁裁决事实不清,适用法律不当,主要表现以下几方面; 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七款约定,劳动报酬方面 (见证据五) 4 原告于1994年418日至2004年10与被原告连续续签期限为1年的劳动合同,在1997年7体检查出听力(见证据二),2001 ...
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