很快 其他员工就把我们扯开了。 我一手抓着脚。当时厂长也过来了 什么厂里的管理啊 都过来了。 厂长就开车把我送到当地医院照片。 因为是镇医院 技术有限 医生 就生气了 说那时你们说的好好的。为什么要扣工资？ 那这医药费谁出？《 这里提示几点！ 跟我打架的员工就是厂长的亲戚。姨侄 所以他仗着自己姨妈是 ...
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的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般 发票 车费 9 原告被伤上月（六月份）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有 ...
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算的，如有问题可以去找老板"(我司的工资按两块算法，车间员工的工资是我算，而公司办公人员及车间管理人员的工资一律有老板自己自己填写)，鲍麒麟听到我 的4500元改为4300元+高温费200元)故我跟鲍麒麟的解释说这200元高温费是劳动法规定的，而他非一口咬定说我为什么没跟他讲(试问他爸的工资我为什么要 ...
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被其他人拉开然后我继续在工作。谁知道她居然又叫来她丈夫【不是本单位的员工】把我打成脑震荡在医院住了一个月 单位上开始说的很好要给我工资。 的就是叫我出医院。我是一个农民 1500一个月的工资 其他任何 劳动法 规定的我们工人应该有的都没有还这样欺负人 她现在继续管理我们。那么她打我是不是正确的。公司是 ...
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因与同事被告人肖和成、肖深南的矛盾，向所在深圳宝安区松岗郎下凌翔电子厂管理人员被告人肖体海提出辞工并离厂。谢桥桥还向朱海瑶、朱 共和国民法通则》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》的规定，参照《广东省2010年度人身损害赔偿计算标准》计算赔偿数额。 附带民事诉讼原告人要求 ...
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因与同事被告人肖和成、肖深南的矛盾，向所在深圳宝安区松岗郎下凌翔电子厂管理人员被告人肖体海提出辞工并离厂。谢桥桥还向朱海瑶、朱 共和国民法通则》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》的规定，参照《广东省2010年度人身损害赔偿计算标准》计算赔偿数额。 附带民事诉讼原告人要求 ...
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我公司员工手册第十四章{卫生管理]中的第106条规定：不随地吐痰，这是做人的一般修养，是每个人从小都被父母教育过的基本道德。 品管部员工 司公告，对于吐痰这个事情确实有过，不过他说的那些地方，有的根本不符。对于罚款在工资内没有扣除，但是在其它方面公司给予扣除了。最后一段内公司是否带有人身攻击？现在很多 ...
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编制），专门接待社会新车上牌及临牌业务，我同时也属于某汽车4S店的员工，简单的说，我的工资是4S店发的，但是由车管所管理。昨天我4S店一高层领导要求在没有保单的情况下开临牌（违反车管所相关规定），我当场拒绝，他就那椅子砸我，并把我轻度砸伤，还辱骂我，我们上牌点有监控录像 ...
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科建议）。 3月23日我到财务室梁部长那里去问年休假规定，梁科长给我解释后我随后就问2月份的加班工资是怎样计算的，梁科长就把计算东西拿出来给我看，并 那些构成，分别是多少？她说我有什么办法，你不是不知道经理部从成立那天开始就是这种管理模式，在说黄铸在移交工程时就是这样，我就说：你才说你工作认真负责，那 ...
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被围殴人轻伤、重伤乃至死亡的后果，足以构成《刑法》第二十条中的“行凶”规定。但是严重侵害我的人身安全，身体遭受侵害，以及精神损失，我一个人现在 多就害怕他们围殴我，心理造成伤害。 中华人民共和国国务院令 第 458 号 《娱乐场所管理条例》第四十五条娱乐场所指使、纵容从业人员侵害消费者人身权利的，应当 ...
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