资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递给子（分公司）。 二、应对措施 1、发现干部或员工 求职网找工作的干部和员工，为了确保企业经营活动的正常与安全，采取调岗或待岗处理，属干部的一律免职，避免因突然离职造成公司的损失。 3、异动人员 ...
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报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了 据四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方给公司造成经济损失是不合理的。据原告在劳动合同中约定的工作岗位连续工作5年 ...
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，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交并 不符合情理的，在时间逻辑上也是矛盾的。第三，被调查人员是第二被告的员工，且是货运司机，应当在被告的中转场或者货车上开车，不在第二被告管理机关 ...
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发来一个手机信息：我 是中国人寿人力资源部的李蒙蒙，经过公司的初步筛选您的简历较符合公司招聘要求，请 准时参加8月10日上午9:00的首轮 赔偿精神损失以及身体伤害费。 2.起诉中国人寿员工李蒙蒙冒充中国人寿人力资源部，用欺骗方法招聘应聘者； 3.起诉中国人寿集团纵容下属欺骗、恐吓、打人，造成对方精神 ...
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对他们的打击报复，给我朋友造成的精神、名誉和身心上的伤害，该怎么向他们讨回公道； 1、万般无奈下能否要求他们赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失？ 2、可否 更怕公司为此被取消军品生产资格，和牵连不知情的后任公司领导，及影响全公司员工的切身利益。 3、我朋友能否到军事法庭起诉，因为是严重的人为军品质量，和涉及 ...
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，我再次找张先生主张权利，张说等待领导决定。为避免电磁波辐射继续给丈夫造成严重损害，在万般无奈中我只好动员丈夫临时离家入住养老院。然而，丈夫惦记着 错误 判决书查明“二建生活小区6号楼2单元10号崔某（甲方）与河南通信公司开封市分公司（乙方）签订一份协议书……协议期自2003年7月27日始至2013 ...
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要回学校，所以辞职，口头和我舅和其他几位老板交接了工作。 该公司是年底才支付所有员工全年的工资和各个股东的红利。 2013年12月，在没有任何劳工合同的 ，故未去和他们指对。 直到2015年的今日，我舅舅以我误记账给他造成重大损失为由，时不时纠缠我的生活和学习，经过心理医院测定，目前本人已经患上心理 ...
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要回学校，所以辞职，口头和我舅和其他几位老板交接了工作。 该公司是年底才支付所有员工全年的工资和各个股东的红利。 2013年12月，在没有任何劳工合同的 ，故未去和他们指对。 直到2015年的今日，我舅舅以我误记账给他造成重大损失为由，时不时纠缠我的生活和学习，经过心理医院测定，目前本人已经患上心理 ...
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、总务科立即组织各方含医院副院长一人、总务科负责人、保安队队长、电梯维护单位、物业公司负责人一起查看视频，寻找人证论证。寻找第三方检修单位检修，检修2号病区的损坏电梯 响和抖动，给我母亲造成一定的惊吓，目前她心率不稳，加之被诬蔑情绪不定，需要此事的主要责任方给其做一次全面的体检并赔偿精神损失60元（含 ...
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的货都没卖都丢了。上面领导说要是对这个经理有意见可以到人事部去投诉他，要通过公司人事部，不能直接投诉个人，不然他会说我这是在威胁他，所以我很矛盾我只想 这样我应该怎样投诉这位经理，我的损失又应该怎样，毕竟这些都是他造成的。这位经理在卖场的人缘特不好，素质更为低下，曾在员工开会上面直接辱骂别人是人渣，又 ...
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