右手拇指自指间关节水平离断，大拇指上半截缺失，经工伤保险部门鉴定为伤残八级，企业给入了工伤保险，公司也承认保险规定赔偿的数额，但是就是想少赔偿点，就明着说要 拿不到钱，我们现在不知道该怎么办了，希望能得到各位专业人士的指点，谢谢了！像这种案件的话，法律是支持企业还是支持工伤员工，劳动仲裁会向着那一边呢...
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外来入职员工已经在户籍地缴纳保险，现企业也给员工缴纳不了保险，这种情况企业需要承担法律责任吗？...
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企业下属员工打架致使小丁受伤，但是下属员工为骗取医药费谎称是工伤，企业在不知情的情况下上报保险公司理赔，最后保险公司支付医药费共计28000元，在不知情的情况下该企业算是骗保吗？需要承担怎样的法律后果？...
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以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢...
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律师您好！想请教关于社会保险的问题。 该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作地点 工资由日本的母公司出一部分、广州的子司出另一部分。日本母公司方面已经按日本法律为其交纳了日本的社会保险，请问他从广州子公司领取的这一部分工资中需要再次缴纳 ...
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上海企业给员工的保险买在长沙（员工是长沙户口，实际在上海工作），生育津贴低于正常上班工资的，差额部分企业能否补？需要提供法律依据，谢谢！...
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） 终止原因： 先说下背景，我是佳能珠海有限公司（日资企业，分生产打印机和照相机两个工场）的员工，佳能集团在广东中山还设立有一个公司（专门生产打印机） 不能领取失业金。。。 请问用人单位是根据什么来定义【失业性质】的，有法律强制性要求吗？ 失业性质还能改吗？ 另外：今日咨询了公司的人事部门,如果在珠海 ...
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