年里我没有一个月没有交过社保，所以我的社保肯定是满一年没问题。只不过我们公司在10年的6月为全体员工补缴了一次，这就造成了我生育之前有过补缴记录，所以要往后延12个月。这是公司的原因，不是我个人的原因，就算我辞职以后不能享受生育险，我觉得我也有必要用法律的手段让公司承担这部分损失，因为是 ...
//www.110.com/ask/question-339588.html-了解详情
分公司服务，所以自费缴纳(个人部分和公司部分)）。 问题出在08年10月份，上海分公司被上海社保审查出 以前少给员工缴了保险。 社保局让上海分公司把08年4月份 ，在当时的情况下，公司是不是可以不补缴我们的那部分？比如做停薪留职或者辞职处理？ 3，有没有办法可以把公司补缴的那些钱退回来？也许这是最好的 ...
//www.110.com/ask/question-20893.html-了解详情
了五险的员工于2013年5月份离职，其社保须多缴纳：867.08*5个月=4335.40元，而这笔钱要员工自己承担，请问这是否合理以及合法？...
//www.110.com/ask/question-1402613.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务