！ 我们公司（益阳一家私企）签了合同但是合同从来都不给员工、没有买保险、有加班也不给加班费等 具体情况是这样的： 因为我们公司里面，好多人，都是从外地回到 我不知道是怎么样的操作与方法他们的），听说他们公司赔给他们了，包括社保及加班工资等。 特请问您，我该如何维护到自己的合法权益！像与公司接洽，或是与 ...
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工资是底薪+加班费(平时要求正常班要上9小时,周六加班(必须的)则是1.5倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后 公司以来五年多,我的的保险到去年年底才给我们安排买;而且是以最低工资底买的.再就是公司购买的医疗保险是是四块钱/月(我们交)的那种,请问: ...
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06年7月2日到原单位工作，试用期一月结束后未签劳动合同，但持续工作到09年10月25日，随后辞职。期间一直未交要老保险，请问能否要回补偿或追缴养老保险？期间节假日及加班工资能否追加要回...
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为：法定产假90天+剖腹产15天）*成都市基本工资860元（合计3010元）;返还产假期间私人承担单位社保部分1726.12元;剖腹产津贴3000元。 我工资的构成为基本工资700+加班200+部门回款万分之4的提成。休产假期间净工资为1月2611\2月1921\3月2825\4月2166.但劳动 ...
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但是我是刚毕业不久，社会见识小就在该公司签了人身保险合同，当我节算工资时后很后悔白白买了一份人身保险，并且该公司说我没有做够一年200百块没有退回。我想问一下买保险是公司办买的吗？该公司加班没有加班费又没有最低工资这几项合法吗？还有我的200百元有没有追回呢？...
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本人从2011年4月10日到2013年5月30日工作了三年多点的时间未签劳动合同未交过保险现在离职了是否可以向公司要以赔偿，工资每个月都是打到卡里的，每个月休息四天，节假日算加班按南京最低工资算，每天工作时间超过八小时，现在离职有半个月了...
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已经失业，在这一年来时间里，单位没有跟我签合同，也没有给我上保险（只是从2月份的时候开始给了我一些保险补助），加班没有加班费，请病假时一天扣一天工资，请事假一天扣两天工资，我想问问，这些都合理吗？我该怎么讨回我的公道？...
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公司上班2年多没有交过社保现已离职快3个月了，我被知道该怎么办，在上班期间加班还没有按照劳动法算，到现在我才知道发工资还是个人转帐，没有经过银行，这是偷税吗，我不知道怎么办。...
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号到的)现在是一点办法也没有，我是做影视行业的电脑是必不可少的东西如今我是天天在公司加班赶项目，电脑的配置也上的上是高端的.想问下各位律师我现在能做什么？要 ？电脑是妈妈给我买的还没用到一年就这样了，她在工厂上班很辛苦4个月的工资才给我买的，就这样没了很伤心啊，帮帮我吧.(电脑丢的东西蓝宝石专业制图卡 ...
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