20日入职到一家民企，每3年签署一次劳动合同，2013年我和公司又续签了3年合同，合同日期与上三年的合同日期是连续的。近期由于公司绩效制度反复修改，我 给我上。请问我现在提出离职，可以要求公司补缴回2010年那三个月的四险一金吗？我这样算是过了利益追回期限了吗？如果还有效，那我是应该辞职前提还是辞职后 ...
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天一直在协商理赔，我提供了有单位财务公章的工资证明和劳动合同复印件，以及主冶医生开具的需要休养三个月的证明，但现在保险公司说我提供的材料不行，需要单位 的工资表复印件需要本人拿工作证才能复印，而我现在行动不便，眼看45天的协解期限就要到了，请问如果我拿不出工资表复印件和误工证明，能否以本行业平均工资 ...
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