我去那家公司的时候是说有5天试用期,5天过后有个考核。但是我考核没过去,公司说必须签一个培训协议,才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ,并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条:违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同,应按以下规定承担违约责任; 4 . 1 .1 ...
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光通电(苏州)有限公司现在缺周转资金,当时苗丰强说我可以给你公司信用证,然后由我拿信用证去贴现,因为我公司没有额度所以不能直接拿信用证去贴现。后来,我和 不懂,不是很清楚。 当金环球提出要求修改软条款的时候,223万元我已经收到了,但是具体时间我记不清楚了。 修改信用证软条款的内容是傅小姐跟香港交涉的 ...
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结婚了,那时候已经怀疑3个月,9月底的时候公司找我谈话,说考虑到我是孕妇,让我不要做主管了,给我减少点工作量,还说组长的提成薪资会改革,对组长的压力更大 转岗,我开始想考虑下转岗,毕竟自己还有1个半月就休产假了,但是后来那个女的找我说最好是辞职,说你这样最多转去做前台,你怎么面对同事啊,再说你转岗后没 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期,5天过后有个考核。但是我考核没过去,公司说必须签一个培训协议,才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ,并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条:违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同,应按以下规定承担违约责任; 4 . 1 .1 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期,5天过后有个考核。但是我考核没过去,公司说必须签一个培训协议,才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ,并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条:违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同,应按以下规定承担违约责任; 4 . 1 .1 ...
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.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现, 会把10,11,12月的工资一起先进给我.但是等我到公司领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两 ...
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你好,请问辞职报告也交给人事了,公司说按照正常辞职流程走,本打算这周上完走,但是因突发情况,骑车摔伤了,不管去上班了,跟老板说明情况后,想着直接离职,人走账清,但是老板不同意,给我按旷工处理,旷一扣二,经协商后,老板说等我啥时候养好伤,啥时候再去上7天班,才算离职,才会发工资,这算请假,这个合理吗? ...
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你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞 你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞退我,跟我谈了很多,让我选择辞职。像这种情况怎么办,如离职能要赔偿金吗?或者怎样选择不离职...
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你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞 你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞退我,跟我谈了很多,让我选择辞职。像这种情况怎么办,如离职能要赔偿金吗?或者怎样选择不离职...
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,那是不是我在3年内就真不能接触本行业 ? 2. 眼下是快到年底的时候了,离腊月15只有26天时间了,他们销售公司可能放假只有10来天时间了,我是否应该现在就找 ,要是他想方设法不给我钱,比方说,他会说我带走了他的客户;还有就是因为我走后,有一些客户就走了没做了,但是我确保我也没带走他,但是他要算在我 ...
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