我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1 ...
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光通电（苏州）有限公司现在缺周转资金，当时苗丰强说我可以给你公司信用证，然后由我拿信用证去贴现，因为我公司没有额度所以不能直接拿信用证去贴现。后来，我和 不懂，不是很清楚。 当金环球提出要求修改软条款的时候，223万元我已经收到了，但是具体时间我记不清楚了。 修改信用证软条款的内容是傅小姐跟香港交涉的 ...
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结婚了，那时候已经怀疑3个月，9月底的时候公司找我谈话，说考虑到我是孕妇，让我不要做主管了，给我减少点工作量，还说组长的提成薪资会改革，对组长的压力更大 转岗，我开始想考虑下转岗，毕竟自己还有1个半月就休产假了，但是后来那个女的找我说最好是辞职，说你这样最多转去做前台，你怎么面对同事啊，再说你转岗后没 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1 ...
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.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现, 会把10,11,12月的工资一起先进给我.但是等我到公司领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两 ...
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你好，请问辞职报告也交给人事了，公司说按照正常辞职流程走，本打算这周上完走，但是因突发情况，骑车摔伤了，不管去上班了，跟老板说明情况后，想着直接离职，人走账清，但是老板不同意，给我按旷工处理，旷一扣二，经协商后，老板说等我啥时候养好伤，啥时候再去上7天班，才算离职，才会发工资，这算请假，这个合理吗？ ...
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你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞 你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职...
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你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞 你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职...
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，那是不是我在3年内就真不能接触本行业 ？ 2. 眼下是快到年底的时候了，离腊月15只有26天时间了，他们销售公司可能放假只有10来天时间了，我是否应该现在就找 ，要是他想方设法不给我钱，比方说，他会说我带走了他的客户；还有就是因为我走后，有一些客户就走了没做了，但是我确保我也没带走他，但是他要算在我 ...
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