员工倒签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有 被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任，应当承担举证不能的法律后果。认定我对法庭的陈述是真实的。 二审过程中被申诉人承认是小队长和 ...
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你把来上课的培训费来上交，这个价值一万的培训课程的培训费来交，还有如果你要走法律程序就去走。 到最后，我只要求归还当时收取120块的收据，我说我就是要120 能不能拿回这个理由含糊其辞的，就把我“请走”出来了。 据我所知，企业员工培训属于企业成本，收取的话是不合规定的是不是？ 那到最后，我去要回那张 ...
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员工，经体检合格入职，工作一月后在公司任职期间被传染了传染病，致使该员工无法正常上班必须休假进行治疗了。由于传染病严重，据统计目前每年都有不少人死 向法院提起诉讼争取赔偿。暂且不用讨论上法庭能否胜诉。只讨论该员工此种索赔方式是否构成敲诈勒索罪。如果构成法律依据是什么。请各位大律师指点。和工作无关，属于 ...
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我们公司是一家民营企业，有下列二种情况请您帮助看公司可否辞退此类员工。1、有一名收费员工，自身身体状况不好（主要是其眼部有疾病，其住院 领导班子调整，加强了管理，认为该员工不适合本公司，公司可否予与辞退。 对于上述二种员工辞退与否，是否有补偿等方面希望能够提供相应的法律依据，最好是提供相应的法律依据...
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企业员工流动性很大，很多员工都是下面的班主直接招进来干活的，员工受伤的时候公司还不知道。（入职手续、保险等还未办理。）企业该怎么办？这样用人，企业很被动。在赔偿方面法律市如何规定的。...
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》的假象，因此拒绝了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据 处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条： ...
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不签劳动合同不违法西安范特西多年不签劳动合同解雇员工不违法，因时间太长四年没签合同，对单位分文不扣，员工违反制定可能开除，企业违反法律规定越长越受法律保护，对企业丝毫不受影响。所以说以事实为根据，以法律为准绳，只是一句空话。...
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一个企业老板法人代表是我老乡私人借了我163万，现在人跑了，合同就是用身份证复印件做背面手写按手指印盖公司合同财务合同和私人名字盖章。内容如下：本人xxx 公司员工都没有发工资东西就被员工拿完了。请问专业律师这样的合同有用吗？他没房没车，要怎么还我钱？没钱就坐牢吗？这样算什么法律责任？谢谢！急！去街道 ...
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请问法律专家；个私企业员工工资无论是一线员工还是行政员工应该毎月全面公示，大家都可以看看，对不对呀，不过企业在签订劳动用工时，行管人员与一线员工工资标准不一样，其它待遇都是一样的。...
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一个小姐妹，以做钟点工为生计，经熟人介绍到一家单位，工作内容是：为该企业的员工做中饭，工作时间是，8:00-12:00，但未签任何合同，未缴保险。 的权益？ 5、 如果要上法院，象这样的外来务工人员，可以申请法律援助吗？该如何申请法律援助？如果要走法律途径，是申请劳动仲裁，还是上法院？ 以什么为案由？...
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