企业解除劳动合同支付给员工的经济补偿的计算中的，月平均工资，是否是扣税扣三险一金后的平均工资？ 如果是扣税扣三险一金后的平均工资，那经济补偿是否要扣所得税？ 我月平均工资大约为8800元，合计经济补偿金为50000元。...
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女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度 没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动合同，被企业解除劳动合同 解除合同后时效期在一年内 职工要求与企业恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及 ...
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份工作、面试体检以通过、现正在培训中、我主要有三个问题咨询：1我现在培训我的企业发现我存在这个问题是不是随时可以辞退我？2我与原来的企业还没有正式 有影响？3我确实不愿意在原来单位干了、这次难得的买断（也就是与企业协商自愿与企业解除劳动合同关系）我盼了好久了，我还不想失去现在来之不易的工作、请问律师我 ...
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薪休假没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 =1013.80元 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金 ...
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医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还需要进行相关的医疗机构鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业工资的，按企业月 ...
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合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃我是自己离开公司或者说是我自己犯 日，现在窜改为2011年-2013年了，在纸面可以看到明显用刀片刮过，涂改的痕迹。当时签合同时只签了2份，单位没给我，所以我手里没有合同原件， ...
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解除劳动合同，这样要发补偿金吗。另外在网上也查了下要是满15年工龄的还不能解除劳动合同这要怎么办呢。可全是老职工了都干满15年了，如果加上企业改制前的工龄的话。改制前的工龄要不要算在一起。要是算像这种连续工作15年的职工要怎么解除他们的劳动合同。要是不 ...
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了无固定期合同，工作一直到现在。现在这家私企又要被别的企业整合，估计又要面临劳动合同的变更等等，本人已经46岁，身体状态明显不如从前，但工作绝对可以胜任。若 提出变更或解除的。2002年我们由国企转私企时，没有一人因此而解除劳动合同的。说到赔偿，这是我们这个年龄段最不愿提及的问题，涉及到再就业，养老， ...
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身份调整成为自然人，原企业给予其工龄补贴和其认资入股成为新企业的股东，并自然与新企业签订了长期劳动合同。因新企业无岗可上，无岗可上的股东就由新企业为其缴纳“五保”费、每月发给其生活费。现在这些股东转让了股权，不是新企业的股东了，他们又不愿与新企业解除劳动合同，新企业又无岗可上，新企业又不能闲养 ...
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的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题，我的月平均工资远远低于企业月平均工资，是否可以得到企业月 合同？？ 谢谢了，小弟很急，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是 ...
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