换来就是变相的惩罚和责骂。由于收入过于紧张，并且面临结婚等人生大事，准备辞职离开公司。但是在我之前，已经发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成 月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务 ...
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换来就是变相的惩罚和责骂。由于收入过于紧张，并且面临结婚等人生大事，准备辞职离开公司。但是在我之前，已经发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成 月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务 ...
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说明后客户把货款直接打给我是违法吗？ 由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求 回复(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果公司 ...
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人员转交手头工作，并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不作挽留又 为“辞职报告”，提醒原南京私营企业A我已经按劳动法规定提前30天递交辞职报告且没有怠工现象，要求其尽快给我出具离职证明。但是没有回应。 现在出现新的状况 ...
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您好， 我是还没毕业的实习生，之前签订的实习协议上要求辞职需提前30天提交书面申请并完成交接，领导审批同意后才算完成辞职。 我提前一个多月跟领导说了要辞职的事情，后来 离现在不满1个月，。 我因为个人原因想离开了，这种情况下自己强制离职，公司会扣钱吗？法律上有规定扣钱额度吗？担心把我剩下的工资全扣了...
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但是由于个人想法于9月5日提前终止了劳动合同，期间9月5日下午17点给公司老板发去短信要求立即终止劳动合同并同意老板之前所说的扣押一周工资，之前六月份也提过一次辞职被劝留了下来，那次老板承诺我再坚持一个月实在坚持不了提前二十天或者一周跟他说他会结清我的工资， ...
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提供任何证明说我工作不合格。之前有个同事就是做了3个月，也签了转正书，后来也不给转正，后来公司有活动需要她，就让她再做了一个月，之后也没转正，就以试用期不合格就让她自己写辞职申请走了。我想知道像公司这种做法，而我要求的提前30天书面通知或是一个月代通知金是否合理？另外劳动合同有约定如果用人单位 ...
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、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个月也没有接到公司调离原岗位的调令，也无相关人员进行工作交接，后以书面 部门负责同志需重新指定设备责任人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备责任人。）对之前我提前清整好的文件及原岗位的存储载体统一制作了表格并分类，交至部门主管 ...
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我之前与公司签过两次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个通知 此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个 ...
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元，5甲方为乙方实际支付的安家费，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请，也算违约必须缴纳这部分违约金吗？（我是大学专科） 如果不支付劳动 钱，我想知道如果我现在辞职或者说是等我合同到期时我不在与现在的这个公司续约，那之前剩余的那2年半的每月600元钱我可以要求其支付给我吗？...
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