有无固定期合同，二个月前公司先以效益不好，业绩不好，想要和我解除合同，后又因不愿按法赔偿，劝解我留下，在我同意留下并调整岗位后，又以公司要合并，不再有原来岗位为由，强行将我降职降薪，后来又要求我原管辖下的的工人都改签了同一个老板，但不同名称公司的合同 ...
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我在一家超市上班从2005年8月底入职至今期间2012年物美与美廉美合并，我不得不与派遣公司签合同。日期2012年1月6日签订三年合同。但今年2015年1 到期也没有与我续签合同，已经超过7个月了，8月7日9日两次派遣公司找到我与我续签合同，我没有同意，要求赔偿我7个月的工资。未果，8月11日发来续签 ...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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我们是一家子公司，现在公司因经营不善，合并到另外一家子公司了。像我们公司合同一起签到12月底，现在不续签并让我们走人。我是3月份来的，然后试用期是2个月，签合同是从3月份签到12月底，说是统一签到这个时间再续签。现在公司倒闭了，按照劳动法只能赔偿1个月的 ...
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因为公司合并，原来的公司要求我调到新的公司，签了与原公司的解约合同（因公司变更而不是个人原因）和新公司的入职合同后，新公司告知我在原公司的 零的经济补偿金，原公司采取回避的态度，我想问我需要走什么样的程序才能保护自己的利益？公司变更的事情，原公司也没有提前30天书面告知，我能为自己争取多少补偿金？？？...
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本人于7月中旬入职北京某保安公司，10月底该公司合并至另一个公司，11月1日午新公司签订合同，3个月试用期，我想离职，拿到离职报告填写后提交被拒绝，理由是现在公司缺人，请问我还如何处理？PS：我并没有违反合同上任何一条和相关法律法规。我看《劳动法》37条写的是提前30天通知，试用提前3天。可我这 ...
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A公司倒闭，营业执照不吊销，将A公司合并到同一集团子公司B公司名下，变为B公司的分公司，并让A公司原有员工签定B公司合同，如果A公司原有员工拒绝签订B公司合同，是否可以要求经常赔偿...
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你好！我现在的公司和别的公司合并，公司要求解除合同，按]龄每年补1000元后，再和其它劳务公司签同。我该怎么办？。...
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试用期的时候工资是7500，说好了转正为8000，现在公司与其他公司合并，把我们的合同给买断了。要安排到新公司，要重新签合同。工资等方面该怎么做？...
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