第一个问题：编外人员劳务派遣工作，涉及用人单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇 政策释疑工作，消除编外人员思想顾虑。若其本人自动解除或中止劳动关系，我单位将严格按《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定执行，该补偿多少就多少，切实维护好 ...
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多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
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我是劳务派遣工 发现用人单位和用工单位都有违反劳动合同法的行为 仲裁申请应该写一份还是两份...
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根据劳动合同法规定，派遣员工的工资、经济补偿金等需要有派遣单位即签署劳动合同的用人单位承担。如派遣单位、实际用工单位和劳动者签订三方合同，同时确认经济补偿金发生后由实际用工单位承担，是否可行？有无违反法律规定？...
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您好，我是03年进入该单位签订劳务派遣合同，一直到12年才签订正式合同，其中03-06年双方无任何社保缴纳记录，06-10年只有个人缴纳社保，派遣单位一点没有缴纳，12年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费），我单方面 ...
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我们2010年4月份和劳务派遣公司签了5年合同，被派遣到地方铁路局工作一没有同工同酬，今年7月1日的劳动合同法，出台同工同酬，为什么我过去2月了还没同工同酬，而且工资还降低了。请问这是怎么回事，另外合同到期我们是不是认人宰割。...
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本人在北京电力建设公司工作了25年以上.当新劳动合同法出台前后，公司就把我们给转到劳务派遣公司了，现在已经过去了7年了，请问还有法律效力吗？...
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您好，我2010年7月毕业，但是与本地的人才致力市场签订毕业生就业协议，用人单位盖章是现在工作的医院，地方毕业生就业主管部门的盖章是人才致力市场，但是到了单位签署的《派遣人员合约书》，那么我和医院的关系是什么？是人事代理还是劳务派遣？我工作了两年多，要辞职的话受《劳动合同法》的保护吗？...
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劳务派遣那是企业为了.减少用工风险钻法律的空子.我们要咋样维护我们的《劳动合同法》我们公司用的还是逆向派遣...
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你好，我在一家私企电子厂打工上班快四年了。签的是劳务派遣合同，厂里现在以订单少为理由让我们一部分人休息一个月然后等通知在来上班。请问厂里是不是违反劳动合同法？我该怎么办？...
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