本来年底应该是公司承诺的年终奖和年假，过年的时候他们说的是不要加班就多给三天假，可是到最后却把我的年假给扣了，请问一下我这个应该怎么办...
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公司没生意强制放假一周，需用年假和加班抵扣，不足的算作欠班，用第二年的年假和加班继续抵扣，请问这样符合劳动法吗？...
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公司法人认可我加班和年假没有休息而且法人签字加盖公司章仲裁会支持我几年的加班费和年假费...
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我在沈阳，我想咨询一下企业可以克扣员工加班吗?年假不满一年，企业应按月发放年假啊?...
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，劳动合同上未写明工资。 1、《劳动合同》上写“公司与员工之间的所有的文件、加班记录、表单等，必须有公司法人代表签名确认，才具有法律效力”。那么，工卡上打的加班记录，部门经理有签名，是否具有法律效力以便追讨加班费？如果真的去维权，法官会怎么判？ 2、公司多年都取消了有薪年假，即扣除了有薪 ...
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上班迟到几分钟，通知我让我用半天年假来抵扣一次的迟到，如果年假不够就用事假来抵。 公司这样做是合理的吗？ 如果不抵扣就会通报书面警告什么的。 平时加班也加了不少，都不算加班工资的，就迟到那么几次，几分钟就要用半天来抵扣。...
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公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么？调休假和年假冲突么？有相应的法律法规么？...
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公司干了10年了,02年公司没给上保险,也就没给我算工龄,每年休年假时就少算我一年工龄,现在有小孩,我和公司商量,需要周六日休息,公司不同意 离职手续后才同意我休年假,想咨询一下,我这种情况可以申请仲裁吗?还有我可以先办理离职手续后再申请仲裁可以吗?谢谢!还有我们平时是倒休,经常加班也没有给过加班费, ...
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我想了解一下综合工时与年假有关系吗？如果我们能享受年假，那在结算工资时该怎么计算？ 其次，我还有一个问题，从规定来看综合工时已经取消了双倍加班工资了，是吗？？？也就是周六周日的加班时数到时就结算1.5倍，是这样吗？？？...
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我年前入职一家新公司，实际工作7天放年假。当时面试说年假带薪。现在结算工资只发了实际工作日的工资。12天年假期间有加班。这种情况能要回年假那几天的工资吗...
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