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本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎),但公司因为战略原因需要裁退一批人,属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商 ?(3)赔偿是指税前还是税后?(4)产假和哺乳期间赔偿可否得到?如果可以得到的话,此间赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计?感谢回复...
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律师你好; 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年合同,由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市,不是倒闭,所以要和我终止劳动合同,现在我已怀孕公司要我自己写一份书面申请,写上我要求,协商解决,因为我不了解相关赔偿,所以想咨询您一下,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1535849.html-了解详情
早上9点至下午5点30,是否另外可以索讨加班工资?加班工资怎么计算? 3.现在怀孕了已经七个半月了,准备做满8个月就不做了休假或者病假(医院医生 几天? 4,就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳社会保险那么是否可以单方面解除? 现有证据:银行记录,公司签到单都私下每个月都复印了,公司给 ...
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谈,提出协商寻找适合岗位进行调动或者依法离职并给予劳动补偿,本人告知其已怀孕事实,后该公司拒绝沟通,发出了解除劳动合同通知书。以严重违反公司制定为由解聘孕妇。本人上诉至天津市劳动仲裁庭,判决违法解聘成立,判处双倍工资赔偿。后该公司不服判决向静海当地人民法院提起上诉,近日 ...
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请在此输入您问题,祝您问题早日得到解决!3年合同,试用期3个月。本人3月1日入职,4月27日公司解除劳动合同。理由是4月怀孕身体不适请假,公司说我严重违反制度。本人是3月26日知道怀孕,现在是试用期间。请问我可以通过仲载申请公司给我赔偿吗?...
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2011年8月入职为职员,签了三年劳动合同(2013年8月到期),由于今年公司生意不好,不断裁减人员,现人事口头通知我列入其中,我告知人事已怀孕一个多月(属晚育)。如公司赔偿合理我愿意解除合同,从2011年起产假是45天,请问从孕期、产期、哺乳期这三个假钱 ...
//www.110.com/ask/question-932289.html-了解详情
需打卡两次才给员工发深圳最低基本工资。不打卡就没有工资。我工资有7000多,按照上面公司规定现在只能拿2030且要扣保险等费用。现在我也放假5天不知道要放到什么时候且怀孕5个多月,因家离公司较远,所以没有去打卡。我想申请仲裁,请求支付放假期间工资,同时要求解除劳动合同并要求赔偿,我请求都能得到 ...
//www.110.com/ask/question-11323169.html-了解详情
你好,我是一名怀孕七个月职工,预产期在11月份,公司将从上海嘉定区搬迁至苏州昆山,但公司不给于解除劳动合同反而让我提前休产假,但是由于我距离休产假还有2个多月时间,休假期间公司有义务缴纳保险吗?因为涉及到生育险,还有万一在休假期间公司注销了我还能要求赔偿吗?...
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服务满9年,并且签订了无固定期限劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果未能辞职,我能享受不要薪资福利产假吗 ...
//www.110.com/ask/question-2861150.html-了解详情
公出时意外流产,事先公司领导知道员工怀孕公司现在要解除合同,只同意给劳动合同那部分经济补偿金,即工作满一年给一个月工资;那部分;但是关于流产经济赔偿我还能申请吗?当时休产假,全额发工资。我还能额外申请赔偿吗?喜现在不是产假期间,产假已经休完...
//www.110.com/ask/question-1495508.html-了解详情
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