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现在已经辞职报告,但是公司没有批准,看网上写上只要提前辞职报告了是可以拿到工资的,不需要别的什么证据嘛...
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试用期还没过,5月7号辞职报告,5月10号找老板交谈,交谈中有说过可以不要工资(但没有说不要4月的工资不要),但是她当时也说不是工资的问题,说没人交接。5月11号有人过来跟 ...
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上个月5号到单位报道,试用期三个月,但是本来行政岗位只需要周一到周五的正常上班时间上班,因为一些事情,现在是每天都在上班包括晚上7点半到9点,还没有支付加班工资,提前三天辞职,这种情况下需要支付违约金吗...
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第二天回来,再2月10日回到公司,没有按照公司规定提前七天提出辞职,当天辞职报告,第二天离开。 现在辞职扣了一月份到二月份的工资。这样合理吗?那部分工资还能要回来吗?现在经理给的回答是,这属于不正当离职扣一个月工资,说给公司带来损失。这两个月出差的报销款也是自己出的,没有报出来 ...
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离职,并写了辞职报告;第二天就没有去公司,也没有进行 工作交接;本人职位是副总经理;现公司扣押的社保封存单不给。 2、由于没有提前三十天提出离职 还有就是在公司工作期间电话费由公司报销,还话费给了一个手机;开始时(到现在一个月 )没有还给公司,最近几天还给公司,因为公司以这个为理由说影响 ...
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押金,然后去当地劳动局投诉了,办事处核实后打电话叫他们马上给结算工资,叫回去辞职书,可是公司现在说必须回去按照他们公司流程走,还要在做一个月才能拿工资,如果 ?这样还能拿到工资吗?谢谢你们这样的情况可以直接辞职报告等待发工资吗?还用回公司呆一个月吗?当时没有签劳动合同,只有一份保密协议...
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前面一个同事是公司辞退的,工资全给的。现在是自己想辞职,经理说没有提前三十天辞职报告,要扣一个月的工资。同事说,没有签合同,是可以要双倍工资的,现在只想拿到自己应得的。想问下具体要怎么做才能维护自己的合法权益?没有签订任何书面的合同,不管是试用还是正式录用,都没有书面证明...
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你好,想咨询一下。没有和单位签订劳动合同,现在想辞职了,由于之前没有提前一个月辞职报告,现在单位必须让再做一个月才放走,因为情况紧急不可能在做一个月,而的职业证还在单位里,如果不做这一个月走了,单位不把证件给该怎么办...
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,星期天放假,厂里没有给过加班费,厂里要求我们签自愿加班的书,不签没有办法,在他厂里就要受主任管啊,就补给午餐和晚上加班的1.8元,这算加班费吗?主任说辞职要 ,年终奖,还要扣两个月厂里补给工人的补贴百分之二十,进厂的时候没有说过辞职后就要扣这些钱啊,可以向厂里要加班费吗?厂里该扣那些钱吗? ...
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大学毕业前在一家私营企业上班,没有签订任何形式的协议,现在辞职了单位以没有提前辞职报告为理由克扣的工资,可以起诉么...
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