时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动 保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们，该如何去维权？烦请各位帮忙指点，万分感谢！现在公司所有的离职人员公司都会克扣一部 ...
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年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月 分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00—18:00，无休息日，另外一周为半天班，第一天上早8:00—14:00，第二天为12:00— ...
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吗？公司义务条款可以无效，那是否可以说所有条款都无效。即合同对公司无约束力，是否同样对我无约束力？ 提前3天也没有的事啊，而且没有理由，大区去年业绩 和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？（公司在北京，合同写的是有争议的话，向甲方所在地即北京申请劳动仲裁），办公地点是在成都注册的分公司， ...
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，辞职日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到 通过法律途径就此事件来为自己，为农民工的合法利益维权呢？如果我可以向当地人民法院申请支付令，我应该如何办理？注意什么事项呢？如何向劳动局申请劳动仲裁呢？...
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在深圳一私企务工(从2011年8月进厂至今，并于2019年8月已签无固定期限劳动合同)，但一直未给缴纳社保(期间本人依厂方要求，签了不缴纳社保的协议);直到 是否已违反了劳动法相关条例，厂方对已超出合同外的本人劳动能申诉支付双倍工资吗？另对于厂方未缴纳社保本人如何进行维权？ 盼专家解答，诚谢！ 刘生/ ...
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被迫解除劳动合同，无任赔偿措施'这是群发事件，本人刚获得公司嘉奖，无任何过错，公司以各种威逼利诱手段迫使几千名员工自愿解除劳动合同，不给任何补偿，我们在公司有正规的五险二金。请问该如何维权？...
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被迫解除劳动合同，无任赔偿措施'这是群发事件，本人刚获得公司嘉奖，无任何过错，公司以各种威逼利诱手段迫使几千名员工自愿解除劳动合同，不给任何补偿，我们在公司有正规的五险二金。请问该如何维权？...
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被迫解除劳动合同，无任赔偿措施'这是群发事件，本人刚获得公司嘉奖，无任何过错，公司以各种威逼利诱手段迫使几千名员工自愿解除劳动合同，不给任何补偿，我们在公司有正规的五险二金。请问该如何维权？...
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律师您好，我在单位工作满六年，续签合同时，单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》，不给转成无固定期限劳动合同，而且合同书上工资待遇处是空白的，人事部先让我签字，其他内容她们后填，她们这样的行为在法律上怎么解释，我如何维权...
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在厂区出现了工伤，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果清洁阿姨想保留此工作只能签订 元/月签订，无其它福利及加班费补贴，此员工在公司已服务七年，达到退休年龄但社保未购买20年未能享受退休金，企业采取返聘，作为员工如何维权呢？怎么样 ...
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