您好，我有一事咨询，我于5.6日提交离职申请，公司安排5.19来交接工作，交接到一半,要求签署竞业禁止协议，由于协议不合理，我拒绝签署，公司暂停了正常交接工作，并扣押我2015年全年奖金。担心公司会停止办理离职，不给开离职证明，不发5月工资，不发奖金，不转公积金和社保。以上这些之前有同事离职时遇到 ...
//www.110.com/ask/question-7269645.html-了解详情
与一些渠道业务，并与公司签署了广州的劳动合同、12月16日公司撤场了，要求我回广州上班，安排销售跟单、新塘门市导购，不但工资降了，岗位也变低了，由于我一直在佛山工作与生活，更加不愿意去！部门领导只愿意尝试申请赔偿一个月底薪。我觉得不合理！人事部说要转交法务部处理，请问我要求按照 ...
//www.110.com/ask/question-5748590.html-了解详情
到外省项目上工作，由于本人已在上海成家立业有孩子肯定没法去外地工作，公司说劳动合同上对于乙方工作地点的约定是“由公司根据工作需要安排工作地点”，且在合同后面还有一项是双方约定内容，说是：乙方同意工作地点随项目进行调整“，因此必须按照合同执行，要么自动辞职，请问公司的做法是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2846112.html-了解详情
本人在影楼工作，8月份因为促销的原因，上班时间是按任务不同来安排的，当时安排本人的上班时间是8点到12、下午2：30到5：30、晚上7点到9点 是请晚班）就扣了69元左右，这样的扣费合理吗？应该怎么算活动期内的扣费啊？那么我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到 ...
//www.110.com/ask/question-235262.html-了解详情
你好，我公司在重庆，有一职工懒散，目前公司也无工作可安排给他，我打算这个月辞退他的，但由于疫情原因，目前我也不能开除他。所以跟他提了两个补偿 第二个方案是直接补偿他一个月工资，他想两种方案的补偿都得，我觉得不合理，作为用人单位，怎么在不侵害劳动者合法利益的前提下，最大限度降低补偿金额，减少单位损失，请 ...
//www.110.com/ask/question-14979961.html-了解详情
在公司做技术，工作13个月了。合同上写的工资只有1550（市最低工资），但是公司每月的实发工资为底薪1550+业绩提成，有银行流水为证。目前由于公司经营亏损，公司 ，提高成单水平”。人事给我谈的是培训结束后再视考核情况安排其它岗位或回复原岗位（估计原岗不可能，因为这个岗位要撤销了）。实质上是让我干坐着 ...
//www.110.com/ask/question-11535283.html-了解详情
被美国通用收购，期间公司订单少就安排部分员工回家放假，我的合同2015.12.4到期，最近2015.11.6公司电话我协商解除合同，（公司给出的是N+1 期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点笼工作状态下要求员工完成作业任务，当时安全带 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
多的钱，我觉得自己最多能承担的就是三分之一了，我们俩个各执己见，没有达成一致意见。 由于上述事件没有跟部门主管达成一致意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金， 但同安分厂既无办公场所也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从总厂去同安上班的 ...
//www.110.com/ask/question-2783995.html-了解详情
，按照甲方的有关规定执行； 3.3 因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、店长职责 4.1一切以提高 7 、协议的终止、变更、续签和解除 7．1本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。 7．2经双方协商同意, 可以变更 ...
//www.110.com/ask/question-974408.html-了解详情
二胎妈妈，去年9月份我所在的车间被公司承包给了个人，公司安排我去另一个部门工作（到驾校当教练员，我虽然有驾驶证但不会开车），由于我当时怀孕八个月且身体不适就休了 解除劳动合同，并依据劳动法第四十六条要求给我经济补偿。我在这个公司工作了16年。请问我的诉求是否合理？如果公司不给我，劳动仲裁我会赢么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10846540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务