我在一家企业工作满10年，本人提出签无固定期限劳动合同，公司不愿意签的情况下，本人可以提出解除劳动关系并获得赔偿吗？谢谢...
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我在沃尔玛超市工作6年半，签订的无固定期限劳动合同，现在公司高层决定关闭这家门店。要解除合同公司应该如何赔偿...
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一家外企工作满5年了，签订的是无固定期限劳动合同，今年5月份满50岁。现所在部门业绩不好，要节约成本裁人，希望双方协议解除合同，赔偿按照N+1，基数为北京市平均工资的3倍。我不同意，首先部门业绩不佳主要是业务策略的问题，而不是个人的表现问题，领导也认同。我现在要求要么继续工作，要么补偿标准为2N倍， ...
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您好：我是2002年元月入职现公司(广州市国营企业)，于2012年3月签订了《无固定期限劳动合同》。现公司要解除该工作岗位，合并到兄弟公司(独立法人)或其他岗位，如果不愿意，可获得怎样的赔偿...
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职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同法和帮我购买社保。2011年1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话 刊或网站没什么作用，于是叫我写一封辞职信，并说 多发一个月工资给我。在这里，请问： 具体我应该拿多少公司违法解除无固定期限劳动合同的赔偿呢？...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪 。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同 ...
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合同？还是找派遣公司？找派遣公司符不符合无固定期限合同条件？企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法？我该如何维护自己的合法利益？谢谢！2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留，如果企业不为我签订无固定期限合同，那么我可不可以主张经济赔偿？当时人年轻，法律意识 ...
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单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司 的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见 我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述，我想请问： 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法 ...
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，也就是订单量减少，为了节约成本公司提出备案裁人了。 在这种背景下，我的赔偿怎么算？ 恳请高人指点，不想被公司忽悠。 以上，谢谢。属于《劳动合同法》 劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同，就涉嫌违法解除劳动合同 ...
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