公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有 检查书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也不给 ...
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律师你好：我们公司员工手册没有明确说明关于男性员工陪产假的规定，只有说按照相关法律规定:"江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的 ...
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公司一安检于2014年9月份进入工厂，签订了3个月临时工，公司想把其安检员一直放于临时工职位处，后面签订了一年的合同，但是由于人事保管不妥善，找不到 的劳动合同，前几天这位安检员，有偷拿公司的旧电线，数量不多，但是公司想把其安检员开除，请问可以直接开除吗？公司员工手册上也有写明，有偷盗行为的，一律按 ...
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处理较好 而由于10月中旬还要回老家结婚请婚假，领导不允许，说根据《公司员工手册》，员工必须提前一个月请婚假。 对于这种在孕期内各种不公正待遇的行为，个人 我说我身体原因无法胜任本职工作，所以调岗到前台，但是没有说薪水有无变化。在公司提出调岗位的时候，是不是应该出具相应的邮件或者书面的通知，以免后期有 ...
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公司员工合同规定说员工病假3天以内的发50%工资，3天以上的不发病假期间的工资。合法吗？...
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送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，每天享有2次45分钟的哺乳假，并可以将这2次哺乳时间合并起来使用，因此我将每天的哺乳假合并起来，提前了1个半小时下班，公司人事据此说我下班提前了，那1个半小时的工作无法开展，以我目前的情况是不能 ...
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签购单 公司以此要求我个人索赔 但我查询过交易以存在 公司POS机结算也有此交易 询问OK卡公司也有相应交易记录 本人疑惑为何公司以此理由要求我个人赔偿此笔交易金额公司员工手册有记录 如造成公司损失赔偿20% 但我不明白这损失怎么算。如果公司收到此比账款还算损失嘛？如何认定POS单 ...
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月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢现公司 。理由是：公司这边没有互签交接单，领导也没有在辞职报告上签字。并且公司员工手册上备注了：要在领导签字及交接同事在交接单上签字后才能离职。这种情况我改怎么办？ ...
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我在一家外资企业工作，今天有个同事上班玩手机被警告处分一次，由于在先前已经有过两次警告处分，所以被公司解雇处理，公司员工手册上有规定，在一年中如果被警告处分三次就要解雇，请问这种做法是否合法，解雇是否有赔偿。 谢谢。每次的警告处分基本上都是简单过错，并未对公司造成什么大的影响...
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5月的全额工资。 2017年6月12日，公司未经民主程序，拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有未完成工作任务，属于自愿加班等 进行过投诉，也没有遭到过本人恶劣态度对待，对本人的服务是满意的。 请公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动 ...
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