公司让员工离职到期的那天才写离职报告，员工的社保公积金相应的手续也没有办理，离职证明也要等一个月后才去拿，请问这合法吗？该怎么维权，谢谢！...
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比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的时候才能拿到，这样是否属于违法？对于员工来说应该怎么办？...
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公司租房为要求包住的员工提供住宿（仅1人），房租未到期，员工离职，公司让离职员工承担离职后房租是否合法...
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公司为员工办了医保但员工离职了未领到卡，离职三年后公司还未停保，而员工不想用，是否需要注销？...
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我们公司是每月25号发上个月的工资，听之前离职的员工说，公司在员工离职后，以处理客户后续问题为理由，延迟离职员工工资发放时间至两个月后发放，请问公司的这种做法是否违反劳动法规定，我们可否申请劳动仲裁？...
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我在上海，我想咨询一下关于员工离职，公司扣员工工资的问题。我正常离职，公司以对我前期培养为理由，对我有培训，培训用品，内部人力成本等为理由，算成我的离职损失。要从我的工资中扣除。这是违法的吧？...
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本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了，说是领导的意思，然后说我三月未上满半个月，需要 ，这好像不对吧？然后又扣除我个人的部分，就剩800块。我的疑问：1，正式员工今天申请离职，明天公司就不让来上班了，是否合法？2，未上满半个月需要员工个人承担 ...
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律咨询 离职工资结算 公司员工离职当天是否一定要以现金方式支付所有工资？如公司规定离职当天办理好离职手续后，但工资要在发工资的时侯才打入离职员工的银行卡，这样是否违法？...
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员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商 ...
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没有给员工签合同买社保，现在劳动仲裁已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃 ，该员工已经被扣一个月工资明明是单位扣的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求 ...
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