乙方： 身份证号： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用， 费用由甲方承担。 第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 问题：这份协议对于员工合理么？...
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殷律师，你好！ 与公司发生了一些劳务纠纷，要证明是该公司的员工，公司发给员工的员工管理制度（有公司名字，无盖公司章）、公司的薪资制度（盖有公司的章）、还有一些销售政策，有与客户签的合同，这些能不能作为证据。如果作为证据，是犯法的吗？谢谢！...
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各位律师，大家好！ 我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。 我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？...
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卡、节日费、年终奖）形式不定期发放，这种情况经济补偿到底应不应该把以上福利、报销款纳入经济补偿范畴？2、未到期员工继续履行原合同，等合同到期再双向选择，但是新公司要求履行新的公司管理模式（上下班时间为早8至晚6，以前为早9至晚5，提供交通车），不再 ...
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上市企业的员工，公司是去年上市的，之前是家族式企业，属于股份制。我们公司对员工的福利只有五险一金，自愿缴纳，双休要求加班，今年中秋国庆一共只放了两天的 。我们车间是集体计件制，我的理解就是同文革时期吃大锅饭一样，一人有过，普及所有。个人感觉公司所以管理制度没有对员工有利的。我只是想问问这样的管理合理吗 ...
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劳动合同法》第三十九条第二款（严重违反用人单位的规章制度）和《公司管理制度》（有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者；）《辞退员工管理制度》（触犯国家有关法律辞退条件）进行辞退可以得到补偿吗？...
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公章被偷盖，印章管理人员要负责吗？ 我是公司一名派遣员工，暂时保管公司公章，公司有公章管理制度，如在此期间有人偷盖公章或偷走盖有公章的空白纸张，我该负责嘛？有多大的责任？...
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某公司根据业务需要在异地设置分公司。该分公司基于管理员工的需要，制定了规章制度，并在分公司职代会通过后，公告实施。 请问：此规章制度对分公司员工是否有约束力？...
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公司用绩效考核降员工基本工资 也就是底薪 是否 违规？劳动合同上关于工资写的是 按公司工资管理制度执行，公司之前有拿过一些管理规定要我们签名 其中有绩效考核降工资这项，但我记得当时文件上写的是学习签字，没问是否同意那管理文件，有些我签名了，有些没签 但降工资这项 我签没签 给忘了。这次降 ...
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合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司， ，补偿二个半月工资，然后公司答辩书写是跟上司吵过架，威胁上司为由按违反公司制度合同期满解雇（实质是上司扣我钱，我找打电话找他理论，骂他，没有实质 ...
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