鉴定徐某构成八级伤残，因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险，徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间工资，徐某与机械公司发生争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准，徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确，应按同工同酬原则计算，其受伤前的工资标准应比照刘某的 ...
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和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准， 乙方在工作期间的技术成果均为职务科技成果，其知识产权属甲方所有。乙方不得阻碍职务科技成果被甲方转化为新产品、新工艺，不得将职务科技成果和技术资料占 ...
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？还能申请其它补助吗？工伤期间按岗位工资发放还是最低基本工资发放？ 2.进厂一个月内厂方未与我签书面劳动合同提出劳动法第八十二条赔偿与一个月内出现工伤有 结算工资只给我急辞资本工资的待遇。 而不是全部正常上班工资。 5.厂里的考勤是按上月的26号至次月的25号算我3月份的工资出勤是5天2014.3. ...
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事故司机需要承担受伤者的误工费用（工资），请问认定为工伤的，公司还会同时支付工伤保险待遇吗？也就是由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿吗？ 3.现在事情过去接近两个月了，我们跟司机去协商和解决这个事情，需要找律师帮忙协商解决比较是好吗？需要起诉吗？起诉需要等脚伤全部治好吗 ...
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3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、 结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 8、生产旺季期间，乙方不得请假，乙方如有特殊情况请假的 ...
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入院治疗肝中毒病并支付工伤工资； 6：裁决宜昌市卫生局疾控中心依法接受举报人在岗职业病鉴定； 7：裁决高新区安监局国家赔偿：七级伤残费4赔*上年度 应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》第 ...
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不拿我当回事。事情发生已经几个月了，打人的站长张某不但没受到什么处罚，反而还用住院的事要求铁路处给予工伤待遇，铁路处各级领导如此维护一个毫无修养打人的站长， ，发现2月份的工资绩效扣光了，我就去车站一楼财务科去问情况，财务没找到我的工资条，说不清楚，让我去楼上找站长问问，我敲门进去后，问站长（张杰丰） ...
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请帮忙看一下我写的请求事项有没有问题？我老公工伤，拿到劳动能力鉴定十级鉴定书啊，未签订劳动合同。公司不赔偿，我们已提交劳动争议申请书。一、请求被诉人支付申诉人工伤期间开除申诉人的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同 ...
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选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了啊）要不就是公司强行安排调动其他行管部工作，工资待遇和你现在一样的差不多的，两个月后以你 合同。分钱不赔。公司这样做有理吗？我该怎么办？6年工作期间我还出过工伤，（工伤程度没到评级的状态，但是头部缝针5针。我是名女性面部可看见伤痕。是 ...
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乡镇企业建厂16年了投产我进去的，什么该缴纳的费用也没缴（保险之类的吧）除按月领工资外再没有别的待遇，全体工人都是交押金进厂。 第十年的时候我工作期间受伤很严重，治疗到现在。单位和我个人都有意一次性了结，大家都说“依据《工伤保险条例》享受工伤待遇 (专家意见 仅供参考)” 但是 ...
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