我工作两年另7个月，与公司签有合同，未到期，公司是国有企业，考勤实行电子打卡，合同约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年 ，离职后我去人事要求补发我的季度绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能 ...
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律师您好，因多种原因。我与公司签订了非全日制一年劳动合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。 ，争取一定的赔偿？谢谢！1，首先感谢各位律师的热心帮助 2，我实际上每天上班是8个小时，但没有证据证明。我上下班没有打卡，且在业务秘书上考勤簿上每天四小时，我 ...
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我与1992年10月份到晋煤集团供应处上班，任职装卸工 主要从事装卸物资 火工品等工作 每天工作8小时 节假日经常加班 晋煤集团供应处一直没有与我们签订任何合同 后 ...
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我与1992年10月份到晋煤集团供应处上班，任职装卸工 主要从事装卸物资 火工品等工作 每天工作8小时 节假日经常加班 晋煤集团供应处一直没有与我们签订任何合同 后 ...
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厂里，平时工作大多是靠微信沟通。与公司签的合同是每天工作8小时每周至少休息一天。可是我平均一个月最多也就能有一天休息就不错了，周末多都 每天早上8-9点上班，常常加班晚上10点后，如果申请劳动体裁，能证明有加班加点的就是工作对接同事的微信内容和手机通话时间记录了。 如果申请仲裁，能否要求公司赔偿以下 ...
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我在一家国企物业做保安，合同是每2年一签，现在工作4半了，入职时签的劳动合同是每天工作8小时，每周不超过40个小时，做了一年后单位把工作时间改成每天工作12小时，现在单位又要我们重签合同是和保安公司签，如果我们不签或工作时间问题都可以申请劳动仲裁么？...
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证书。 但是合同被派去另一个单位工作。 但是对方公司不满足50万元注册金。而且每天8小时工作周一到周五。合同上写的是工资并按月结算。 这种情况下我能受到劳动法保护么，对方算是非法派遣么？我们之间的合同是2-3个月一签订。 享受国家法定假期休息日 每天工作时间固定 ...
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规定每天工作8小时，有责任底薪1500+提成+奖金，可觉得自己还是不适合干销售想辞职，公司要我赔违约金500元，公司跟我签的是代理销售合同，为什么不是签劳动合同，我是在为公司劳动啊每天工作8小时，还是有责任底薪+提成+奖金的形式，这份合同是属于劳动合同还是委托合同，现在想 ...
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1800每月。没签合同，没有社保。公司还每天工作10小时，没有加班费，没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下，我的工资是多少，是按1800 。其中8天时间里有2天是双休日，那我每天的工资按480除以8得60，还是480除以6得80一天啊。最后得出每天工资后，是乘以21.75还是30天呢 ...
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我们是暑假工，之前签订合同是说一天8小时每小时12元，现在是每天工作10小时加班的两个小时没有加班费，星期六星期日没有任何的加班费只按每小时12元给。而且现在公司调我到晚班我晚班根本就上不了去辞职公司却不同意我辞职非我要再工作半个月才能辞。...
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