无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢...
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B，工作内容无实质性变化，2年多来未加薪，工资待遇依然是工资A。 由于本人工作能力被公司领导认可，2013年8月初被总经理调入部门C，升职至职务C，本人负责 说加薪部分不是加薪，而是职务补贴，现在没有职务了，那部分不发放了，因此是合理的。 但我司至今也没有对工资拆分过啊，如何能让HR证明这3年中唯一的 ...
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我休完产假刚上班一个星期，公司告知我要给我换工作，条件是降低工资。我怀孕前由于公司员工整顿，给我加了工作，而且涨了工资，怀孕期间我一直在干这 所以要给我减到以前的工资，可是我现在还在哺乳期，这样做，公司合理吗？哺乳期在什么情况下可以降低工资，公司告诉我如果我不同意公司安排，就让我辞职。公司说当初给我涨 ...
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约定了同样的违约金条款。由于乙公司的管理不严，工作人员违规吸烟，在5月31日引发大火，仓库内货物全损。 1、甲公司可以获得的合理的赔偿金额是多少？ 甲公司本有足够的时间重新生产500台，但是甲公司并没有安排生产，此种情形下乙公司合理的赔偿金额是多少？ 4、丙公司能否以迟延交货为理由解除和甲公司签订的 ...
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方式，来减少股东人数，但由于仍然超出股东数限额，且三家公司股权结构不均衡，无法进一步深入开展。目前通过自然退休退股，股东人数已在合理范围中，公司正抓紧 事实转股的法律关系进行变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会吗？ 公司的制度安排是事先的，还是事后的？可以以资本多数决修改公司章程决定 ...
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我是石家庄的，2008年我与现公司签订了劳动合同一直在公司上班，去年由于公司经营状况不理想公司给我们一部分员工放假了，放假期间公司我们发放最低工资并交着？ 公司的这个做法合理吗？如我们不去外省工作公司能否解除我们的劳动合同，当时签订合同时并没有明确工作地点，合同里好像也有写我们应同意公司安排的其他岗位 ...
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时都有预付加工费，串珠完成后现金结算所有加工费。 9、新手第一次统一安排的量，不限每个月完成的数量，提前完成提前结算加工费，交货时当面现金支付。 容易发生损失，甲方应支付乙方因此而追加的合理包装费用。 2、甲方提供的原材料由甲方自己派人配送或由第三方物流公司代为配送到乙方所在地,乙方加工完成后的成品 ...
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我在公司已经工作了五年多，现在由于公司在沈阳的业务量减少，需要安排员工到外地的分公司出差，时间三个月以上，而且之后看业务的要求有可能要经常出差，人力 沈阳，但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则，里面有一条是不服从工作调动按旷工处理，我现在不知道到底应该按哪条为准，人力资源的说法合理吗？...
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我在公司已经工作了五年多，现在由于公司在沈阳的业务量减少，需要安排员工到外地的分公司出差，时间三个月以上，而且之后看业务的要求有可能要经常出差，人力 沈阳，但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则，里面有一条是不服从工作调动按旷工处理，我现在不知道到底应该按哪条为准，人力资源的说法合理吗？...
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钱。请问公司有权随便罚款吗？这是第一次，时间过了一个多月后，因为公司有个主管的工作能力不行，于是就拉帮结派每天找上几个人吃吃喝喝，在一天经理给3个主管各自 一点。于是他就煽动他带领的小组长来找我吵架，说我工作分配的不合理，我到时也很生气就和他理论，说明工作部是我安排的，是经理分配的，叫他不满意去找经理 ...
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