我是未提前一个月交辞职申请书的，想当天立即辞职，由于身体原因。公司同意，说要么直接走就好没有离职证明；要么补偿公司钱代替一个月的申请期，有离职 看金额就是一个基本工资，就说可以。后来办理手续，里面好多公司都没盖章或者高层没签字，行政就叫我签字，说可以了。还给我一张大白纸，手写补偿公司代通知金金额多少， ...
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6号上班前，我微信联系班组长，说“我不干了”他回“好”，我再说“等哈儿过来办离职”，他没回信息。不存在没收到信息的情况，因为工作上很多事情是在微信上交接。我去厂里，等到劳务公司的人并取得离职申请书，依次厂里领导签字后交还劳务公司人员！后被告知，我这种要做旷工两天，离职处理，并会 ...
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几天也多次找主管沟通，主管总是闪烁其词不愿正面答复。三天后，我向她提交了离职申请书，她明确才答复我不会给我签字的，但是根据后期私下沟通，发现她并没有上报给经理层面，公司也没有强制压着我不许我离职的想法。纯粹属于她个人行为，但是她就是不给我签字。并且让我不要去上班了，一天 ...
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被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的 ，但由于双方就解除劳动关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍 ...
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方案。申请劳动仲裁，公司又不承认要辞退我，说我是主动要求离职。仲裁庭根据我在办离职手续时签字的一份《解除劳动合同通知书》，认为没拿出证据证明是被 劳动合同通知书》判决不给予我任何经济补偿。 其他事实情况： 1、我从未向公司提交过主动离职申请书，也未与公司签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》 ...
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1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性，申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作并做好工作交接，经部门认可后方可到公司办理离职手续。期间的报酬部门据其善后配合工作情况按原岗位0至100%比例提出考核。”对此月工资进行 ...
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当时公司管理层答应了，并执行了6个月。之后，管理层变卦，以不收违约利息为名诱导我写离职申请，并要求我返还利息和十万补贴。本人有异议，不知可否仲裁。提交离职申请后，要求我返还利息和十万元补贴。 证据有《申请书》QQ聊天记录，但申请书无人签字确认，拍照的工资发放表，其他QQ聊天记录及 ...
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戴律师你好！请问提交了辞职申请书领导都签字了，但是劳动合同没有到期，领导要求两个月后才能离职，我不同意，想一个月后办理正常流程一个月后走，这样可以吗？...
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公司总部在三亚，现在在贵州分公司上班！已经提交辞职申请书电子版，且人事已经接收！但，所在部门主管和领导没有签字，人事说没有领导签字，公司不给走流程，不算书面申请！想问这种情况，30天后可以自动离职吗？...
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公司总部在三亚，现在在贵州分公司上班！已经提交辞职申请书电子版，且人事已经接收！但，所在部门主管和领导没有签字，人事说没有领导签字，公司不给走流程，不算书面申请！想问这种情况，30天后可以自动离职吗？...
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