就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收 公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状可以回答详细一点，非常感谢了！...
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就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收 公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状可以回答详细一点，非常感谢了！...
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就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都 劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们 ...
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其它3名同志（G**、L*、W*） 因为全部是临时合同劳务工被全部开除；并全市下发传达辽宁省B公司2002-68号文件关 于B安装中心车辆事故处理决定全地区通报。 也是在为单位工作中。因为是集体送还单位车辆。不是我个人行为。是否可以 按照比照工伤处理？ 4、在职工完全丧失劳动能力二级伤残的情况下，单位 ...
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A公司签的，合同上也没写明类似的事情必须要遵守， A公司说我们是外派去B公司工作，但公司也没有和我们商量愿不愿意去，也没经过大家同意， 这样安排是否合理??我们是否可以拒绝公司安排？ 如果拒绝其安排被作旷工处理是否合理？ 如果他可以作旷工处理那开除后公司是不是有权力要求我们赔偿违约金? 违约金9万是5 ...
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就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都 劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们 ...
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律师，在空白纸张上 让我、和我的父母签名，说签名后或有一部分经济赔偿；我和父母被诱骗。当时由于我病情严重 刚刚做第二次手术，拖欠别人治病及护理欠款。网 ；才迫使我遭受车祸伤害。我是否可以申请比照工伤待遇？ 2、我在律师空白纸上和家人签名，是在不知道协议书内容的情况下；网通公司和律师以欺诈、 胁迫的手段 ...
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我继续在公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（ 鉴于以上情况，问：29日后去做伤残鉴定是否可行？公司将伤人者调离是否对此事有影响？如果鉴定结果为轻伤，我可以要求哪些赔偿、对方会受到什么处罚？对方如果已 ...
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依然在法律保护范围之内，公司这样开除我是不对的，当时我的眼泪已经...带着哭声说了句谢谢 挂了电话. 回到单位 我说明了来意 工资不要都可以，但你这样的决定 ，你最好见好就收。 请求 懂法律的各位先生；女士们帮帮我，我是否能得到法律上面所谓的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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定了和前面的客人同样的婚宴日期。 我的工作内容里面是有负责谈婚宴，其他任何主管都可以谈，但是大家都不知道我们接重了婚宴。 这期间3月份客人来吃过饭，三月份来 婚礼办了。 第三天上班，我被开除，我连一个解释的机会都没有，我要求支付我的工资，但公司拒付，意思就是我的工资就当赔偿了，我没有和公司签合同，并且 ...
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