我3月份进一家公司，试用期两个月。工作一个多月后公司就让签了合同，但是只有一式一份。刚转正半个月，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到人才可以走，因为事情的紧急性，我等不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商无果后就自行回家了。因为自己突然辞职，对公司这边 ...
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我在2010年四月份在**超市里的一个柜台做一个***豆浆机品牌的促销员试用期是三个月.三个月后并没有合同签.到后来我发现我的领导他们的诚信度很差.就在八月 要等到他们找到新的促销员后我才可以离开不上班而且在八号以后我上的班都没有工资得.他还说我辞职后的工资要拖一个月后才发给我.我没有和他们签有合同. ...
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本人进入一家公司上班已有半个月《试用期一个月》，由于不适应公司工作环境，提出辞职，可公司各阶层管理人员都不批准，说辞职不关他们的事，要么就自己走《自离》，自离意味着结不到工资，我该如何维护我的劳动权益呢？这样的问题可以到劳动局投诉吗？他们不肯签字证明我已向他们提出过辞职，该如何做呢？ ...
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办了转正手续，没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书，写明10月15号离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。我10月18号离开了 我也做了工作交接。 现在公司以我私自离职为由，申诉到劳动局，让我赔偿公司损失5000元。请问我该怎么处理？ 公司延长我的试用期，及不交社保是否合法？...
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你好！我在一个6到8人的小厂上班， 只上了20天工资1461元 ，没有签合同及填表 。 2013年11月6日下午， 我与一同事加班， 厂长问我 未得到同意 ，9日开始没有上班， 但是工资不给。我是以达不到厂长要求及加通宵班为理由辞职的，未得到批准走的。在试用期之内。 请问加通宵班违法吗 ？申请劳动 ...
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快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作，于是去辞职，他们说可以，但是要排队，我说我在试用期内可以三天内辞工，可是我的上司却说，只有三天的试用期，还说这么多人都排队，大家都是平等，不是你说要辞就辞的，如果我都答应你们辞工，那么这个生产 ...
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快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作，于是去辞职，他们说可以，但是要排队，我说我在试用期内可以三天内辞工，可是我的上司却说，只有三天的试用期，还说这么多人都排队，大家都是平等，不是你说要辞就辞的，如果我都答应你们辞工，那么这个生产 ...
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快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作，于是去辞职，他们说可以，但是要排队，我说我在试用期内可以三天内辞工，可是我的上司却说，只有三天的试用期，还说这么多人都排队，大家都是平等，不是你说要辞就辞的，如果我都答应你们辞工，那么这个生产 ...
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炎热夏天实在扛不住)办理离职经公司批准同意走人，同时也提前通知过劳务公司可要到发工资的时候了劳务确说辞职要提前一个月我又没过试用期，工厂都同意我办完离职 的工资会发给务公司的，但是劳务公司对我说的意思就是变向不给。劳务公司说合同上写了没有提前一个月视为放弃薪资，他们的合同没有一项对我们有利的都是他们站 ...
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你好，因试用期不足一个月，但已签订入职表，工作时间超过正常工作时间（每周六个工作日）因不予请假批准，公司通知暂缓准备解职，但没有直接通知。目前该如何 ）所以，本人意向也有辞职。目前该等到15日去公司办理手续，还是继续这样等待公司通知？因入职手续里有写（不足一个月不予发放工资）貌似不符合法律标准，提前去 ...
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