试用期3个月。现在干了2个多月。有劳动合同。本人上海人。到现在还没有帮我交社保。 昨天人事找我谈话劝我走，理由是我不能设计出老板喜欢的东西。还叫我在面试谈话单上签字。我不肯签，老板就说你要么现在辞职要么就签字。我下午正好请病假，就走来。没有 ...
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1、2016年1月4日入职，试用期1个月，工资5000+650补贴，转正工资等转正之后谈。1月31日发了5650元（微信转账+支付宝转账） 2、春节 ，做好交接工作才走的 4、单休、没有签合同、没有交社保 5、现在一直拖着不给工资，说要到4月15日再给，我现在该怎么办，申请劳动仲裁能赢吗？有转账记录 ...
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目前已离职，最后一个月工资没发，公司不给所有人交五险一金和社保，我只有离职证明和银行工资清单，和录用通知书，录用通知书只有我和老板的签名没有盖章，当时签的时候没注意看以为是试用期合同。是上个月离职，这种情况去劳动局投诉有胜算吗...
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然后过一段时间，老板说让我问问会计交社保需要什么资料。没想到，第五个月发工资那天，她直接把我辞退，说之所以没给我转正， 是我工作不认真。我当时就拿到钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能拿到钱吗？老板会报复吗？因为 ...
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天，我想辞职，可厂里扣着我的社保档案不给，我刚进厂时，我还没工资他就给我交了社保，后来签劳动合同，我不想签，我想再看看，等试用期完再签，他也是用停社保逼我签的，因我年龄有点大了，三十八了，已交了五年，不想停，我现在不知道怎么办，想申请自交费也交不了。...
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，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。入职第二个月开始几乎被 空白，也不知具体情况，我估计实发工资肯定会合同工资高，其实我自己内心真的也很不愿意干下去了，哪怕找不着工作。该怎么办好，望好心的律师朋友能帮我出出主意。...
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效应吗。我这边试用期一个月工资是五千，试用期过了工资五千五加五险，当时谈的工资太低，他们说如果这样不交五险直接给钱就是相当于工资七千，后来又找我签劳动 合同，我当时没有签，说过几天找你签劳务合同就是不交社保把社保的钱直接给你，后来没签 ，后来因为这个月疫情居家在后因为口头发生争吵、我直接说不去了，如果 ...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，但是签的比较模糊，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好我过 ，但是我不想调岗，想辞职心里又不太服气，请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？ 要是到时候公司以试用期不合格给予辞退这个理由辞退我的话，我又该怎么办...
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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退 金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年 ...
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我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候，人事在交接，厂里可能忘记找我签劳动 是1800，10月以后是2000，，我听说，现在劳动局都是偏帮公司的，，是这样子的吗，如果我申请仲裁，公司不愿意出示工商注册信息和个人身份信息，该怎么办...
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