公司与我们签订的合同，签名人不是法人代表，盖章是用一个部门章。 请问这种合同合法吗，员工利益能否得到保障。 如果这种合同不合法，员工是否可以提出，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”...
//www.110.com/ask/question-1857535.html-了解详情
现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-760154.html-了解详情
大家好！我在深圳一家单位工作差一个月就十年了，单位发了一个固定格式的申请表，现在要求我自己写申请要求续签合同三年，如果我不申请续签三年，就不同我续签，我想请问：如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！李律师：你好！不是从用工之日起一年一个月吗？...
//www.110.com/ask/question-281821.html-了解详情
我2000年8月进入某公立医院做护工，2017年1月与医院鉴定无固定期限劳动合同。今年1月医院将包括护工在内的后勤部门包给第三方公司管理，因此单方面解除与我签订的劳动合同，并赔偿我12个月的工资。因承包的公司给的劳动报酬太低，而且工作时间和工作强度太大，我现在已经48岁 ...
//www.110.com/ask/question-12531026.html-了解详情
年4月进入某公司工作，到公司下属子公司任财务工作，一直工作到现在，未签订书面劳动合同，公司自2002年7月开始给我交养老保险至今，前两天公司拿来一份2008年1月2012年12月的五年书面合同让我签字。我想问问我现在属于什么情况？能不能认定为无固定期限合同？如2012年12月公司与我解除合同的话 ...
//www.110.com/ask/question-405894.html-了解详情
为农业户口，1992年参加工作连续20多年，从2008年开始签订劳动合同3年，2011年续签订劳动合同3年。当国家在2008年出台新《社会劳动法》：单位应该 年，社保中心查阅了档案与工资本，说我这种情况属于无固定期限劳动合同工，要是从1993年补缴个人与单位的就够10年。我返回单位，单位拒绝给我补缴， ...
//www.110.com/ask/question-3318368.html-了解详情
上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，所以大家都很客气，从来没有拖欠过任何工资，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我 ，超过2年的，过时效了。但厂里已与他形成无固定期限劳动合同。 未超过2年的，他有权得双倍工资差额，不是再拿2倍工资” 请问我这是否属于这情况 ...
//www.110.com/ask/question-1976884.html-了解详情
劳动法中有一条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 那请问是不是满了一年就没有双倍工资一说了，如果有说这段话的意思是什么呢？...
//www.110.com/ask/question-1174229.html-了解详情
律师同志辛苦了，有事情咨询下。我在A公司工作了8年后又跟我签订了B公司工作了3年。B公司属于A公司，但是又是两个独立的企业法人。现在B公司不想要我了。我想知道能不能根据《劳动合同法》跟我签订无固定期限劳动合同。或者给补偿，或者享有工作十年以后应该享有的权利？...
//www.110.com/ask/question-606812.html-了解详情
我是去年与公司签订的无固定期限的劳动合同，签订的工种内容是“仓库管理组长”一职，但现在因为上班时间上网的问题公司领导要把我调到别的部门当工人，工资待遇还是按照组长的待遇，这按照劳动法合理吗？我如果不接受调动的话，又该怎样维护我的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-509253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务