等相关福利.公司每个月都压了我半个月的工资，健康证现在还被公司压着.每天为工作的时间为9个小时，多出来的一个小时公司称不算加班.劳动者一直处在很 为然，现在我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应 ...
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。在这期间1982年6月份至1984年9月份，从事特殊车辆水泥泵工的工作（其工作内容是，作业油井出现问题，进行修理或者出现井喷现象进行救援，此工作作业 油田机井，属于野外作业）！！按照目前国家劳动法规定，特殊工种必须工作八年以上才能申请提前退休，如果按照在油田工作的时间来算是9年正，但是期间牵扯到了 ...
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前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和 日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自2016年-2018年6月 ...
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与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性。承诺每半年一次体检并没有实施。 二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬 欺骗客户说我们进行过培训、还对我们进行工资翻倍克扣。 七、诬陷我们对公司造成重大经济损失、 八、一天工作时间超过八小时、超出时长并未按加班费支付...
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10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月 ...
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我在一家物流公司做事，现在我们公司让我们做六休一，每周工作要有48个小时，请问这样合理伐啊？还有就是到放国定假日时，我们总要比国定假日所规定的放假天数要少一天，理由也是因为我们是做六休一的 ...
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证据，走后4个月从未来看过孩子一眼， 搜刮完家里钱财后又多次在其母亲的支持下到本人单位及其住处周围进行恐吓诋毁本人，说我不上班做买卖，偷单位东西……对 就不存在哺乳期，一直都是由我们购买奶粉喂养，她的工作单位只给她们1年的哺乳期送奶时间，劳动法规定的哺乳期送奶时间也是1年，现在孩子已经满周岁了，我认为 ...
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你好律师，我在本单位工作了有十年的时间了，14年的工资只发到了五月分，拖欠了我们工资差不多八个月，请问根据劳动法规定我可以跟单位解除劳动合同，并让单位支付赔偿吗？具体赔偿金应该怎么算了？...
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现我上班时间为每天10至12小时上3天休一天我要求单位给我更换和合符劳动法规定的劳动时间的岗位现单位答复我从星期一到星期五早八点至下午四点但工资要降低三分之一企业的这个答复合法吗？我是因工伤残七级（已获鉴定书），由于伤病难以承受工作压力，才提出的工作变动要求...
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那间公司之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致 清单是手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资？他们的加班费没按照国家规定比例支付，而系私自制定，索赔加班费又是 ...
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