条 乙方培训结束后即回甲方服务，乙方应从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续 失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的，也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例赔偿甲方的损失： 1、培训学习期间或培训结束后在甲方服务 ...
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在四川成都，我现在能提供与公司全体员工的合影，确认劳动关系之证明，但申请仲裁时柜台人员让我提供我在成都该公司里工作的证明，说是有此证明才能说明公司在成都的 劳动合同，也没有工装、工牌、工资条什么的！我该如何证明？公司人员大多都是亲友团，更别说其他劳动者证明了。人证物证都没，我该如何寻找证据？现在就卡在 ...
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合同，无社保，无工作服，无门卡饭卡员工卡，等各种卡。现金工资，每次领工资会在一张纸上签名，然后纸就被公司收回。2012至今干了33个月了。面试 和公司中文名字。 一，现有的，证明自己与公司劳动关系的有力证据： 1，一张参加外贸展会的参展商卡，是展会那边办理的，有我公司的中英文名字和我的中英文名字，卡是 ...
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有难度，以及另外分配了其他任务，我已经加班加点努力做了，但还是没有完成，责任不在于我。 所以对此我已经提请劳动仲裁，请问我如何应对公司所谓的「调整职位」， 请这样一个人出庭作假证，证明分配给我的任务不多，而且和公司有直接利益关系的员工都可以出庭为公司作假证，继而假证我消极怠工，我就会众口难辩，这样的话 ...
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(非本人有重大过失)公司要求近日内解除劳动合同,并要求以书面"合同"规定的月薪额处理. 另外,公司平时未使用工资条书面凭证,工资\奖金在发薪日直接打入员工登记 中录音的法律效力是否优于书面合同的效力; 2,公司惯例在农历年前发放奖金.我于09年1月领取的奖金,有律师认为应算作09年的收入,而不是08 ...
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公司方面，打算把仓库工作内容外包给其他公司，并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明，只是口头，给予的赔偿 ，公积金等为我们补缴之后，再谈赔偿的问题。公司方面赔偿是给N,我们应该怎么要求赔偿 （地点在天津，也是仓库员工共同咨询的问题，希望得到专业人士的回答） ...
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我公司有一名员工，他的劳动关系在别的地方，保险也在别的地方，我们应该和他签订什么合同？工资是否可以和我公司其他员工一样的发放方法？...
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完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导批示于9月10日再确认，后来我决心已定，又给领导递 人走了，情谊还在，而且不是还有之前教过我的师傅在么？她说有什么事情员工上报，她必须知道这个情况，我说经理不是一直说知道了要解决么，那你让新人把不 ...
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我想问一个问题，关于劳动仲裁的，在仲裁的时候，仲裁员会问你是否与被仲裁的公司解除劳动合同。目前情况是这样的，公司没有给离职证明，员工已经在另外的一家公司就职了。在回答仲裁员是否解除的时候，回答为：没有解除劳动合同关系。这有什么影响么？或者会不会有其他方面的问题...
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有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作 ）因与该公司还存在劳动关系，我不能再去其他全日制公司工作，工资也只是基本工资的80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作 ...
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