我单位有见习员工擅自离职，没有交接工作，公司制度规定不交接工作擅自离职要赔偿给公司造成的损失5万元以上（岗位空缺。业务交接不清、业务丢失等），我们能按5万元金额进行索赔吗？还需要列举损失明细吗？业务不交接带来的损失金额不好确定数字。...
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员工伪造产品证书，给公司造成了损失，但是员工并无利益获取，公司会起诉吗？...
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卫生部门至我公司检查时为配合检查工作，我公司停业半天，对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗，我公司可以对其进行诉讼吗？如起诉，可以以什么案由起诉？ 商业信誉？ 有用的证据有什么，视频在该人员手中，我们拿不到，只是曾经他给公司里的其他员工看过；工商部门来检查有个举报人的单子，但是也不给公司提供， ...
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公司员工出具假协议与客户公司提前终止合同，私下与客户以其它公司名义签订合同，给公司造成30多万元的损失，请问公司员工需要负什么责任？...
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四年前我公司有个员工，公司安排他去新疆考察工程项目，结果与社会人员纠结提供虚假工程信息，给公司造成直接损失300万元，该员工该承担什么责任？...
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员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资...
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员工拟错合同，给公司造成经济损失，员工赔偿出错金额合理吗...
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员工被另一个员工故意整了给公司造成了损失改怎么赔偿...
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员工自离，怎么定义给我公司造成损失呢？公司明文规定入职十五天内辞职或自离是不支付工资，另外这个员工有段时间不打卡不上班了，根据公司的行政章程和规章制度都已经扣没了，现在他去劳动局告了...
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