进行抢救,现在已脱离危险,住院期间共花费六万余元。拿回相关票据找医保局只报销回三万5左右,说现在没有护理费,每个月多往我妈工资里多开200元营养费 现在开支1150。 1.请问这样合理吗?有相关法律规定吗? 2.工伤三级有什么相关赔偿政策?赔偿这么少也没体现出工伤的待遇啊?那就用医保看呗,报的都比这多 ...
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国家为:丹麦。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为:税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为:每周工作5天,8小时 节假日带薪休假,给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿,雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假,回国往返机票由雇主承担,合同期满回国雇 ...
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国家为:丹麦。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为:税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为:每周工作5天,8小时 节假日带薪休假,给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿,雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假,回国往返机票由雇主承担,合同期满回国雇 ...
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国家为:丹麦。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为:税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为:每周工作5天,8小时 节假日带薪休假,给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿,雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假,回国往返机票由雇主承担,合同期满回国雇 ...
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万元由王某垫付。后来实在没有钱王某无奈停产,吴某确定为7级伤残,双方为工伤赔偿事宜发生争执,王某无奈与吴某家属达成私下调解协议,给吴某10万元一次 30万元;4、停产期间49名工人误工费22万元。而企业表示已将两个月的费用与李某结算清楚了,拒绝任何赔偿;4王某3-7月2万元工资待遇。另一方面安排40名 ...
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万元由王某垫付。后来实在没有钱王某无奈停产,吴某确定为7级伤残,双方为工伤赔偿事宜发生争执,王某无奈与吴某家属达成私下调解协议,给吴某10万元一次 30万元;4、停产期间49名工人误工费22万元。而企业表示已将两个月的费用与李某结算清楚了,拒绝任何赔偿;4王某3-7月2万元工资待遇。另一方面安排40名 ...
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就以为是三级工伤可后来知道 ,三级工伤可离岗在家)天有不测风云,主管厂长因病去世,接管厂长不知情况,从2000年起给与停发工资和一切福利待遇,经多次找其商谈,总是事情我不清楚,我的核实后在开会研究,当时人一找就是八年,现在有一家公司给兼并了,我去找他们说档案丢失了,无从查找(这期间他们派人已经核实, ...
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医药费,以及上个月的全额工资。后家属要求单位赔偿若干损失费共计4万余元(住院伙食补助、护理费、停工期间待遇、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗 。 3、现在请问律师,一、经过了解,退休员工受伤不适用于工伤条例,那么单位是否有义务赔偿这些费用。二、因为出事之后没有报案,职工是否要承担相应 ...
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。我在协议上注明了受伤的时间和地点,并由他们公司盖了公章。另有一条“医疗费用在保险赔付以外的自费项目金额由本人自行承担,其余保险赔偿额度如小于总费用由公司全额 不能全部要回,同时我也要求他们公司给予工伤待遇,如照付工资,给付营养费,住院期间我爸照顾我妈的护理费,及我爸的误工费,第四,第三项中提到的营养 ...
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