我是07年7月进本公司的，试用期是三个月，然后本公司于09年把我们员工外包给其他公司去了，今年2010年9月又转回本公司签合同，上周四（2010年11月25 公司的，但公司是08年3月才给我办的医保，我要求公司补偿我这期间的医保，本公司也说到时该怎么办就怎么办），由于现在我把工作清楚的交接了（也有双方 ...
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签订一年的劳动合同，试用期是3个月，面试时并未提及销售任务以及试用期内必须达到的销售额。签了合同2个月后才口头提及如试用期达不到公司要求 是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司用人标准，则公司可辞退员工并没有任何经济补偿。请问公司这样做是否合法？即使不符合公司用人标准，是否需要提前通知员工 ...
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完我正好干满一个月，工作期间没有签合同，当时说试用期是一个月到3个月，公司辞退我是因为之前辞职的一个老员工回来顶替了我的位置，公司给我的理由是不适合这份工作，我可以得到补偿吗，是以什么名义可以得到补偿...
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，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不合格，要我离职，理由 老板录用我只是为了获取我的客户信息，他本人也有许多类似的前科，我觉得我在工作中一直被歧视，主要表现为我的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名，而其他人 ...
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不然这就是下场），我是打工的，突然辞退给我喘气的机会都没有，请问就此事来看，我能申诉拿到一些补偿吗？（此单位没跟任何员工交过社保，我怀疑正式的营业执照都 第2次进此单位上班，09年4月底是我进单位的时间2011年5月因家中有事特批长假3个月，之后7月份又回到了单位上班，由于个人时间调解不开，一周后只好 ...
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请问下我公司现在要改变工作地点,原工作地点在松江区现在要我们员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作 的我们都做了7-8年 希望公司给个3-4个月的补偿 可是公司就给我们一个月的补偿,再不去就算我旷工我该怎么办到时候辞退我们 那时候什么都没.我们是2000年进 ...
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是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中 氛围，将其辞退允诺补偿一个月工资，令我立马走人交接完工作。 我于2017年12月下旬入职，工资6000，2018年2月转正工资8000，2018.3.25让我走人。 ...
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公司犯错造成2次产品，品质不良。（其他员工也有造成）公司主管申请公司将我辞退。我是正式工签订3年劳动合同，实际工作1年3个月，10月份发季度奖金会有吗？（6-9月第3个季度奖金）公司已经进行警告处罚（200元）和记小过处罚（300元）了。公司开除会对我进行补偿吗？第3季度奖金会有吗？ ...
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公司犯错造成2次产品，品质不良。（其他员工也有造成）公司主管申请公司将我辞退。我是正式工签订3年劳动合同，实际工作1年3个月，10月份发季度奖金会有吗？（6-9月第3个季度奖金）公司已经进行警告处罚（200元）和记小过处罚（300元）了。公司开除会对我进行补偿吗？第3季度奖金会有吗？ ...
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销售的工作，公司就让我写离职单自动离职，这属于变相辞退，不是应该与员工达成一致才能调动岗位的吗？而且要辞退也是必须提前一个月以书面形式通知我要调动岗位吗？我能否向公司要的补偿？...
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