我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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我在国企单位上班，工作20年无固定期限合同，在7月到10月期间行政拘留几次，其中一次刑事拘留37天限制了人身自由没有和领导请假，后被公司以旷工为由解除劳动合同，说我违法违纪，没有任何赔偿，就赔偿产生争议！请律师帮帮我，谢谢...
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单位分南北两厂，我是北厂无固定期限合同在南厂工作人员，现在因南厂关停优化，单位大面积裁员，我也包括在裁员人员里，单位单方面解除我的劳动合同，属不属于违法？单位应该如何赔偿我？...
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公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司 合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同，应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
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公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司 合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同，应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
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一签。2007年4月15日，公司与小赵与小李又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日。如果： 1、2008年4月 与小赵续签劳动合同，公司是否需向小赵支付经济补偿？如何支付？ 2、2008年3月30日公司违法强行与小李解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 谢谢啦！...
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在江苏一家国有控股子公司上班已经21年，已经是无固定期限劳动合同，现在集团公司将控股权（100%股份）转让给另外一家民营公司，由于担心新公司的发 展，不想在再继续在 那上班，员工是否可以 要求工龄补偿？员工该如何维护自身权益？如果公司主动按照劳动合同法第40条第3款解除合同，是否属于违法解除合同？...
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在江苏一家国有控股子公司上班已经21年，已经是无固定期限劳动合同，现在集团公司将控股权（100%股份）转让给另外一家民营公司，由于担心新公司的发 展，不想在再继续在 那上班，员工是否可以 要求工龄补偿？员工该如何维护自身权益？如果公司主动按照劳动合同法第40条第3款解除合同，是否属于违法解除合同？...
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在江苏一家国有控股子公司上班已经21年，已经是无固定期限劳动合同，现在现在集团公司将控股权（100%股份）转让给另外一家民营公司，由于担心新公司的发 展， 不想在再继续在 那上班，员工是否可以 要求工龄补偿？员工该如何维护自身权益如果公司主动按照劳动合同法第40条第3款解除合同，是否属于违法解除合同？...
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我公司规定女员工一律50岁退休，由于之前公司和我签订的是管理岗的无固定期限合同，现在要与我重新改签合同，如果我不改签合同，请问公司是否会将我辞退？如果将我辞退，是否合法？我可以得到无故解除劳动合同相同的赔偿么？公司与我改签合同，我可以拒绝么？公司若以“我不改签合同”为由与我解除劳动合同，是否违法？...
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