三韩电子厂，每天8小时和4小时加班除外，每天还要加到12点至1点。特殊情况加到11点下班的也有极少。有一次我老婆上班上了20个小时。是白天13点整到第二天凌晨8点整下班。我算了一下是20个小时。有时公司派人去其他工厂反做不良品，既然没水费补助。这样的公司可以投诉吗今天我老婆 ...
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的3月实际工时是188个小时！是否符合相关规定呢？由于我的工作性质是属于综合工时计算的，工作分四个时段，分别有8小时，8.5小时和13小时三 .75天 我司的工时计算为3月应出勤23天*8小时/天=8小时班制*上班天数+8.5小时*上班天数+13小时*上班天数（多退少补） 单位的计算工时是否合理合法。 ...
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颠也开的很快，我很担心她的安全，但又没办法不上班，他们的上班时间规定是8点30分到下午5点30分，每天下班到家至少要7点多了，迟到三次算旷工一次 您看我能有什么对策让他让步吗？ 还有哺乳假`因为实际情况加上哺乳一小时`每天就要5个小时`那这个上班时间怎么计算，还是每天只上半天班`？`她老总肯定不会肯的...
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我在工厂上班4年了，原来上班时间是每天8小时，现在每天上班12小时，每个月一天休息都没有，请一天假满勤奖金就扣除不给了，3月7号安排我们5个人加班 旷工，我们不承认是旷工，现在说我们是不服从安排，扰乱工作秩序要写检讨罚款，现在有3个同事写了罚300元上岗干活了，让我写检讨我不愿意写，现在我去上班没人给 ...
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小时，过年补贴一共发了3128元，因工资问题，公司解释上班8小时，1400底薪，每天加班3小时除以底薪是6元钱1小时，每天工作11个小时，65元一天。每月社补428元，就是我每个月工作330个小时，加社补工资共2378元，不包吃住。这样算工资对吗？按国家标准该怎么算了，急。 ...
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很多企业老板钻法律空子，法律也不详细明确，比如每天早上8点上班至晚上10点下班，从整体时间算已经是14个小时一天在工厂范围，但除去中歺晚饭的时间， 了十四个小时在工厂，一天只有二十四小时，每天还要做到早去晚归的工作准备，下班还要洗衣服洗澡等小家务事，人还有什么休息时间？劳动法规范什么了？这样要求工作的 ...
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公司每天都上班，8点对8点。12个小时算4个小时加班费，吃吃饭时间在内。一个月都没放假的，这可以投诉吗？...
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周六日休息，一周周日休息)。而现在要我们签字上班时间要每天8个小时10：00-19:00并且以强制性要求了上班时间。合同还是以前的劳动合同，也没有薪资 时薪资协议上面写了工资金额，明确些这试用期过后工资待定，现在试用期已经过去2个月，转正申请已经签字，属正式员工，但工资还是试用期一样的工资。请问这样 ...
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晚7：00--周一早7：00，休息周一早7：00--周二晚7：00，然后在上班从周二晚7：00--周三早7：00，休息周三早7：00--周四晚7：00， 早7点--下周周一晚7：00，法定假日有班上班。没班休息，但是没有加班费。 我想问：1、我每天工作时间超过8个小时，但是每月工时累计不够40小时，这 ...
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我们上班是全天除三个小时吃饭时间（早中晚各一小时），最近让签每天8小时工作时间一周工作40小时合同，我拒签，他们调离我工作10个月岗位，和领导一直联系不到...
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