元+200元专业证书补助+每月稳定绩效工资500+平均月收入3200元 因为工作为综合计算工时制 并无加班费无节假日只有冬季休息4个月 一年工作为2832小时 1 是怎么算的 求助各位老师是否能帮我计算单位应为我补偿多少金额 求助 这里是否牵扯到合同纠纷及劳动纠纷特殊工时是否依据以下几点？ A．以年 ...
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事项：根据公司业务特点、生产状况和工作特性等经劳动行政部门批准，乙方相关岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在本合同期内乙方所在岗位工作经劳动行政部门对工时变更 工时制是否违法？，请律师做详细解答。公司已经审批通过了，我本人不同意变更工时制，公司可以根据我的劳动合同中所约定的事项进行强制变更吗？...
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我单位实行的是综合计算工时制，庭审中单位没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？我就觉得不对劲，您说没看《结婚证》，法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢？对了，单位连工时制度都没有提供。...
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合同中约定 以年为周期计算工时工作制，法定节假日上班只给补休不给三薪是否合法？ 在劳动合同中 劳动报酬条款中只约定试用期工资。并无转正后基本工资的约定，该合同是否有效？...
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单位实行的是24小时责任制，每月值班的时间中有1-3天是属于休息日或节假日，公司需不需要支付加班工资给值班人？每月的总工时不超过40小时，是否属于加班，还是属于综合计算工作时间？谢谢...
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我和单位签定的合同是按综合计算工时工作制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日 ...
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沃尔玛员工网 \优步司机晒收入 羡煞旁人 沃尔玛为何要单方强推实施综合计算工时工作制？ 2016-05-21 22:33阅读：3,153 沃尔玛为何要单方强推实施 工时工作制的文件签字，遭到广大沃尔玛员工的激烈反抗和抵制。 在中国实施标准工时制已经有二十年之久的零售行业巨头沃尔玛，为什么此时突然要准备 ...
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综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了工时，本月的综合工时要少掉16个小时。请问这样违反规定吗？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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