工作，但公司均未安排，那么上诉人认为，造成上诉人未能提供劳动的原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位 向劳动监察大队投诉责令单位出具解除通知书 经多次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚 ...
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劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月工资为 元。 （二）甲方有权根据乙方工作年限、奖罚记录 爱护公司财物，维护公司权益。 第八条 合同变更 甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同，未变更的部分应当继续履行。 第九条 合同解除 （一）甲乙双方经 ...
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盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否意味着劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面 的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的 ...
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盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否意味着劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面 的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的 ...
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的短信，明确询问我“请明确答复我你是否要提前解除租房合同，如是清理搬走你物品，将房屋退我”足以证明： 2017年11月16日前上诉人左科没有向 5、 “2017年11月15日，原告至新环境房地产经纪有限公司要求拿回钥匙，该公司工作人员征得被告妻子的同意后，将涉案商业用房的钥匙交给了原告。”认定上诉人 ...
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在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为 ...
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、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接 记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的 ...
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任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不 结论为：合格。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其 ...
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： 性别： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 邮编： 护照号码： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 热带病或当地区域性传染疾病，回国后需要继续长期治疗的，由甲方根据医院出具的病情证明，依据中国国家标准，对乙方所需的医疗费用进行一次性支付。 7、 ...
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部门,总经办,物控部等多项负责部门事项.最后注明我确认上述手续完成,解除与公司劳动关系. 劳动者在离职申请单的离职声明处及部门领导处找了部门经理签了 找到人事部请求不辞职了,对领取离职单后未上班的时间以请假处理.得到人事部经理批准后,劳动者承诺第二天去医院出具证明补办请假手续.此后吧协商的情况电话告知 ...
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