下列原则认定（四）直接证据的证明力一般大于间接证据； [个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金（经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。）降低] 而不是用企业名义发放的工资， 给会计以下 ...
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劳动者与用人单位签定劳动合同后，被该单位派去其它单位工作的，如何确定劳动关系...
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刚刚进了一个厂上班一个星期就受了工伤！现在申请工伤认定，但是没有劳动合同，也没有厂牌 厂服 工资也没发过，同事也不愿帮我写证言！老板也不愿意配合我申请工伤认定， 现在无法确定劳动关系！请问我现在应该如何做？...
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我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下如何收集证据？收集什么样的证据有效呢？...
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个月，这个月也就是6月12日就应该转正，但是老板故意没有同意转正申请，也没有解除劳动关系相关通知，从16号开始就没有去公司打卡上班了，5月份的工资是6月16号 被辞退，6月12日之后的工资才是转正工资，这种情况我应该如何证明我的转正工资？手机里有和面试我的人确定工资的短信，这个可以打印出来作为证据吗？...
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我姐是通过一家商场招工进去的，在商场从事柜台服务员，具体受商场管理，但是工资由商场具体分包出去的柜台商家开，没有劳动合同，也没有缴纳保险，请问，这个劳动关系该如何确定？商场的柜台具体承包给了各个品牌的商家，商场从各商家收入中提点。商家只负责调货配 ...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有权要求经济补偿金？ 法律依据是什么？...
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