内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动 乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认 ...
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您好！请您分析下我能不能与单位恢复劳动关系？将如何与车队恢复劳动关系呢？ 事情的这样的：2009年4月11日20：05分，在西城区西安门大街上我 与其谈话中，单位领导都把我支开，不叫我旁听。最后关于赔偿问题车队领导和骑车人谈好确定后，并写了一张关于一些赔偿的文字性东西，最后把我叫了过去，直接叫我签字， ...
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3月15日前督促外包公司与劳务外包人员签订手续。 6、工资福利建立新劳动关系时候再确定，福利通过工资发放。 7、外包人员不再纳入职称晋升体系。 8、说 进行疏导，仍有异议的支付劳动关系补偿金，依法退回劳务派遣公司。 9、外包人员不得参加公司评优创先活动。 我想争取的：1、如何通过单位长期违法用工争取多 ...
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，被排除在购买社保名单之外。 我现在和同事准备辞职，是否需要通过劳动仲裁来确定劳务关系？因为一直没有工资条及签订合同，也没有考勤记录，直接可以证明劳务关系的证明。那是否工作以来有自己签名及盖有单位公章的图纸及文件能否作为证明？这些证明是否能作为有效证据，让劳动仲裁机构判定事实劳动关系？...
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是2016年12月份才交的，比我入职少了3个月。我以此为理由快递解除劳动关系通知。并申请双倍工资。 现在案件比较头痛的就是，我帮忙的6月到8月 2三条转账记录时间差很多。3转账记录没有其他员工的工资支出，4没有签到合同，没有确定的时间。因为A公司每次发放的工资都是信封，上边有老板写的金额以及名字。这个 ...
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工作人员…… 其中聘用制的的工作人员具体是哪些人员？ 是指有编制的人员么？如何在法律上确认是聘用制工作人员而不是合同制人员？ 民办高校或某些医院（拥有事业单位法人证书）与职工签订《聘用合同》却不是编制内人员，发生纠纷，分如何确定其是人事关系还是劳动关系？、...
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我母亲年满50岁（50岁8个月），在上班途中遇车祸身亡。现在县一级的劳动仲裁委员会确定是母亲和用人单位是劳务关系，而非劳动关系。请问我上诉要求改判的胜率大吗，如果是劳务关系我该如何申请赔偿？...
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普成都公司在本裁决书生效后当日内恢复与申请人的劳动关系，继续履行原劳动合同。 请教问题如下： 1、如何确定“对方何时收到仲裁裁决书”？据此，才可以判断裁决书的 执行完毕为准？ 5、如果需要以：“（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”，主动提出解除合同，并追索补偿、赔偿。需要 ...
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仓库，不要他帮我管钥匙。结果他一纸诉状向劳动局申请劳动仲裁，要求与我确定劳动关系，提出补交养老保险，按省最低工资标准补齐工资，并按每天工作24小时核发晚班费等要求。 请问我如何应诉，谢谢！...
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关系的两家公司吗.我与安徽公司没有任何书面协议的劳动合同.但实际上是确定了劳动关系.在安徽工作了7个月.由于安徽公司要搬迁.公司需要注销掉.而在 获得吗?.该公司没有为我交任何社会保险.期间加班也没有加班费.不给员工放假.强制劳动.待遇低.无意扣款.我能使用什么手段来保护我的劳动者利益呢.请求回答.很 ...
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