如何确定劳动关系工资流水变成了劳务派遣...
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进入公司后，没有劳动合同。后来出了工伤导致伤后被辞退。此前约定的工资和福利都没有兑现。劳动关系诉讼刚刚打完，单位就一个字“拖”。后来提起了双倍工资诉讼，劳动关系诉讼中二审单位上诉书单位已经确定了工资基数，但是我没有拿到这个基数的工资。 问题： 1、所有证据都提交给了 ...
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我叫陈长松，1989年5月参加工作，1998年12月被镇政府转为合同制工人，当时编制在企业办，属于企业编制，但本人供职在文疃镇党委，先后担任党委专职通讯员.代理党委秘书.代理科技助理.工作区书记.广播站长.后来企业办撤销了。我该如何确定劳动关系？...
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现在是实习期，准备出国工作两年。请问在未毕业前出国工作如何确定劳动关系？公司要求签两年或三年的合同，那应该怎么签合同，怎样才有保障（现在没有五险一金）。...
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我的档案在外地单位，养老保险在外地原单位缴纳，工资奖金各种福利待遇由北京单位支付，我的劳动关系应如何确定？是属于在外地原单位，还是在北京的工作单位？...
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我的档案在外地单位，养老保险在外地原单位缴纳，工资奖金各种福利待遇由北京单位支付，我的劳动关系应如何确定？是属于在外地原单位，还是在北京的工作单位？...
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并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是 ，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的 ...
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